商业中需要的四种故事

你需要什么样的故事？

你需要不同类型的故事吗？

你需要几个故事？找到他们需要多长时间？

关于你需要的故事的正确数量，不同作者的建议在六个到八个之间。在《做个会讲故事的人：如何在商界讲好故事》一书里，作者加布里埃尔·多兰讲道：“在你的商业轮盘中，只需要四种类型的故事。”

1、成功

2、悲剧

3、紧张

4、转折

商业中需要的四种故事

1、成功故事

这是关于成就的故事——关于你职业和个人生涯中特别值得骄傲的时刻。重要的是，要寻找一系列成功故事，既包括与工作有关的，也包括与工作无关的。

首先，你需要考虑自己对于什么是成功的观点。不同的人对成功的看法和感觉是不同的。你个人的成功可能并不意味着真的赢得了什么东西，或许只是你有勇气去尝试。

把焦点放在某种经验对你个人有多重要、为什么这项成就如此与众不同上。如果你表现出脆弱和谦逊，你的故事就切中了要害。

寻找表现你如何帮助其他人获得成功的故事也很重要。你还应该寻找你帮助到更大的群体的故事。

2、悲剧故事

根据你对悲剧的认识，这类故事各不相同。一些可能是真正悲惨的境遇，另一些可能是遗憾的故事。

遗憾的故事可能是你没有勇气去做某件事情。另一类悲剧故事是关于那些不是因为你自己的错误而发生在你身上的事情。或许是失去爱人，或者你供职的公司破产。不过，你要避免表现得像个受害者。把重点放在你从中汲取的经验上，而不是简单地抱怨环境。

你可能还会想到由你导致的悲剧故事。至于故事可能泄露秘密，要明白你作为讲故事的人，可以决定分享哪些故事，以及跟谁分享。这对四种类型的故事都适用，但是对悲剧故事尤其适用，因为这类故事特别能唤起强烈的情绪。至于怎样判断，总是由你掌握的。

3、紧张故事

这类故事围绕着由你的价值观、忠诚和责任导致的冲突。

价值观冲突会产生紧张的故事，因为你不得不在两种不同的信念之间做出选择。讽刺的是，分享你不能坚持自己价值观并为此感到后悔的故事，比你想象的更能证明你的信誉。

当你在两种忠诚之间摇摆不定，也会发生紧张故事。紧张故事通常与你的责任密切相关。

无论你摇摆不定的是什么，都不要只关注你做出的决策。要保证让故事聚焦于你内心的斗争，或者这件事导致的内部或外部的紧张感。

4、转折故事

这类故事关系着你生活中的关键转折。

你不必纠结于你的故事到底与工作有关还是无关。最有效的转折故事能让听众感同身受。花时间强调你在做出决策时感到的焦虑很重要，说明你的恐惧或兴奋的程度也一样。只有逻辑的故事不是故事。

另一件事是寻找强加于你的转折。比如，被解雇。你的目标是选择一系列不同的转折故事，所以也要寻找你主动选择的变化。与其它三类故事不同，重点在于，你要选择那些依赖于非常重要的改变和事件的转折的故事。