怎样和领导沟通

工作中沟通能力是非常重要的能力， 之前曾经看到过的一些沟通中注意的问题，在此分享给大家。

1、 反馈/汇报的能力

在领导的眼里，谁经常向我汇报，谁就在努力，职场本来就不公平，领导下面有一群下属，领导还要应付一群上级和平级 ，怎么有精力来看到每个下属做了什么呢，所以，在领导眼中，经常汇报的下属就是努力工作的下属，如果你每天不汇报，在领导眼里只是按部就班的工作，没有问题也没有创意，甚至可能都没有动脑筋；

反面教材：记得我实习的时候，初入职场，一无所知，每天上班，领导让做什么就做什么，就像上课一样，过了几天，小组长下班时告诉我：你怎么不把每天工作内容邮件发给於总呢；额，对我来说，这才第一次知道原来每天下班要及时把自己一天的工作内容邮件告诉自己的领导；所以印象很深，当然，现在也在践行；

2、 永远给出选择题

假设你是领导，有下属AB

请教式沟通  A：……tell me怎么做

汇报式沟通  B：我这样做您同意吗，方案一：大胆的方案，……，优点是……，弊端是……；方案2：中间的方案，……，优点是……，弊端是……；方案3：保守的方案，……，优点是……，弊端是……；我认为方案一最可行，您看呢？

加入你是领导，你是会赞哪位下属呢。对领导而言，跟重要的不是看到问题，而是给出解决方案；

3、 先说结论，少扯蛋；

电梯测试，就是在乘电梯30s的时间内，给客户讲清楚方案，你能做到吗。

怎么做呢，结论先行，层次分明，观点独到；

4、 timing。Timing，timing

汇报要及时，拖到老板主动问你，就迟了；当然，也要选择好时机，老板也是人，也会有烦躁、郁闷的时候，最好不要去撞枪口。

工作中和领导的沟通，你有哪些经典的沟通案例，或者经验教训呢，可以跟我分享一下哦！