不公平优势（三）

  你拥有位置和运气这项不公平优势吗？评估标准是什么？

位置这项优势会让人想到在传统的行业中，店面或者公司开的地方，好的位置会吸入更多流量，并且让他人觉得公司实力更大，现在有了互利网，线下的位置虽然依旧重要，但是互联网上的位置逐渐更凸显出来，可以超越现实中实体位置，传播的更远，所以人人有拥有互联网这个公平优势的位置。

相比很多人，我觉得自己在运气这项不公平优势上确实很有运气，有运气找到导师，有运气读研，有运气留校，但与此同时，和我的同学或者同事相比，有些人的运气又比我好很多，顺利的评上职称，顺利的成为导师、顺利的提升，相比他们我又觉得我没有运气的优势。

  你觉得你的运气好吗？如何让自己越来越好运？

我觉得我的运气还是可以的。让自己越来越好的运气，书中对于让自己越来越好提高三点：利用所有机会、相信直觉和预感尤其有过类似成功经验时、期待好运到来。我个人觉得都对，不过对好运我觉得首先自身要乐观积极，同样面对坏事，积极向上就会勇于面对，积极的解决问题，将坏事降到最低，甚至还有能力将坏事变成好事，但是消极抱怨只能在恶性循环中沉沦；其次要努力提升自己，当有机遇的时候才能抓得住。

  你拥有教育和专长这项不公平优势吗？评估标准是什么？

教育和专长这项不公平优势我是有的，学的技能比如钢琴、乐器等等都是属于专长。
教育评估的标准是接受正规教育的的学习过程，可以是知名大学毕业，专长是自己拥有的特长或者擅长而别人没有或者不会那么容易就能学的会的技能。

  你拥有地位这项不公平优势吗？评估标准是什么？

地位优势是相对的，有的人所在的位置，很多人认为ta具有了优势，但是相比更高地位的人，TA就并没有优势了。地位优势分为外在地位和内在地位，前面说的就是外在优势，别人看的到的，内在地位主要是自己对自己认知及评价，相比需要被社会定义的外在优势，每个人都应该建立自己的内在地位，自己来定义自己，而不是让别人或者社会的评价体系来定义你。

地位的评估标准有内在地位和外在地位，外在地位指的得是头衔、职位、权利、声望、名誉、金钱等社会以及他人给你的定义。内在地位只的是个人对自己以及个人能力的定义，是否有信心，

  你有冒充者综合症吗？如何提升你的内在地位？

冒充者综合征有的时候自己身上也有，觉得自己可能还不够得到某个东西。
提高自己的内在地位，首先要自己接受自己，接受自己的不完美，进而去努力提升自己，实践，自我完善，只要坚持不懈，就能逐渐提高自己的自律和专注，我们就能一步步达到目标。