《你要如何衡量你的人生》

《你要如何衡量你的人生》

关于作者

克莱顿·克里斯坦森，世界管理学大师、哈佛商学院知名教授，2011年被《哈佛商业评论》评为“当代50名最具影响力的商业思想家”之一。《你要如何衡量你的人生》是根据他本人在哈佛商学院发表的一场极具影响力的演讲整理而成，这场演讲被誉为“哈佛商学院毕业前最重要的一堂课”。当时毕业于哈佛商学院的詹姆斯·奥沃斯和担任《哈佛商业评论》编辑的凯伦·迪伦，恰好聆听了这场演讲，深受触动，并与之共同完成了这本书的写作。

一千个人眼里就有一千个成功的定义，只有找到一份发自内心去热爱的工作，才会在工作中找到幸福。他还进一步告诫我们，追求事业的同时，别忘了经营好家庭关系，工作和事业给我们带来的是即时成就感，而家人给我们带来的则是长久的幸福感。

我们一生最大的成功并不是来自他人的评价，而是内心深处的满足；搞清楚什么是你这辈子最重要的东西，才是如何评价自己人生的关键。

我们的人生规划总是处在周密战略和应急战略相互交错和调整的状态，当应急战略被证明有效，就会快速上升为周密战略。

为了找到一份热爱的事业，要面对并回答好三个问题。一、什么是动力因素，什么是基础因素，而你是出于哪个目的寻找工作的；二、处理好周密战略和应急战略的关系，要懂得何时调整和平衡；三、审视你所投入的资源与你要实现的目标之间是否一致，确保自己始终走在正确的道路上。

但是一旦确定你想成为什么样的人，就要付出100%的坚持，确定自己想要成为什么样的人也许并不困难，真正难的是，能否为了成为这样的人而付出全部牺牲和努力。

不要忽视世界上你最在乎的人，要在你对这种关系有需求前就进行投资。

对于一家企业来说，最重要的能力是三点，一是资源，二是应用流程，三是行为价值取向。这个模型同样可以应用在对孩子的培养过程当中。

第一，每个家长的言行都是孩子模仿的范本，家长要时刻留意自己的一言一行。在大多数家庭中，父母的行为和选择都会在孩子心目中留下很深的烙印，逐渐形成他们的人生观、世界观和价值观。如果家长一边教育孩子要孝敬父母，一边却对自己的父母不闻不问，这样的教育是毫无意义的。

第二，在孩子遇到困难的时候，家长要鼓励他独自解决问题，而不是替他解决。家长出于疼爱孩子的考虑，为他们提供各种“现成”，久而久之，孩子的应用流程能力就会消退甚至丧失。

第三，家长要做的，不是逼迫孩子学习某种知识，而要帮助他们找到自己真正热爱的事情。任何人都更愿意把注意力集中在他感兴趣的事情上，家长不能想当然地以为，热爱数学的孩子是有前途的，热爱绘画的孩子是不务正业的。家长所要做的，是帮助孩子快乐成长，而不是用世俗标准扼杀他们的天性。

虽然他没有直接回答“什么是成功”，但是字里行间都在启迪我们，不要被世俗的成功标准绑架，找到你发自内心想要做的事情。这是一个所有人都渴望成功的时代，我们都迫切地希望证明自己是成功的，可是一个人最大的成就感并不是来自他人的评价，而是内心的渴望。如果你把陪伴孩子和爱人的时间都用来工作，无疑已经失去了生命中最蓬勃生长的部分。

体会：

关于企业与家庭幸福的部分特别有感觉，三个原则很赞。

一生一定要找到自己的目标使命，而不是去为了工作敷衍。