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一脸懵!吃了离职同事的散伙饭,我被老板解雇了

2019-01-10  本文已影响16人  筝小钱

有位网友爆料,同事离职,大家一起吃了顿散伙饭,结果万万没想到,老板直接在群里说,聚餐照片中出现的主动提交离职申请!大家全部一脸懵!

只是吃个饭而已,老板居然要求全部离职!难道离职了就不能吃同事吃个散伙饭了吗?

做会计的小静就遇到了这样的困扰,本来想好聚好散,邀请6个关系很要好的同事来吃饭,大家都答应的好好的,结果那天晚上就来了一个人。小静特别生气,她一拍桌子蹭就站起来了:是我请她们吃饭,又不让她们花钱,居然都不来!来的那个同事就拽她坐下来,扥了好几把都拽不动她。

小静牙齿咬得嘎嘣响:“瞧不起我吗这不是,以后别让我再看见你们!”来的那个同事也赶紧给她拍拍后背,“消消气,大家都在一个圈里混,怎么可能是瞧不起你呢,都是怕被领导知道,一起被辞退。我下个月也要走了,我不怕,咱俩吃,今天我陪你。”

小静拿起筷子,加了一口芹菜, 咬得脆响,好像就在咬那个倒霉的领导。可她还是好气啊,她平时对那几个同事特别好,经常给她们带吃的,有啥事都跟她们分享,感觉自己的一腔热情都白费了。小静心想:到下一家公司,我就谁也不理谁,职场里根本没朋友!!!

可是,这是真的吗?职场里真的没朋友,我们必须在公司里特别冷酷才行吗?你们公司有没有特别热情的人,在公司里、公司外,跟大家关系都挺好的?

应该有吧。所以这还真不能一概而论。正确的跟同事相处的方法是什么呢?分享点我工作7年,在国企、民营、上市公司、创业公司的同事相处经验。

1.树立人设,对人亲和,对事犀利

职场里不同于家庭,大家有利益冲突,又不同于学校,你不喜欢哪个同学躲着他就好了,同事大多是躲不掉的,工作协作关系很密切。所以常常做事很棒,但人际交往差一些的朋友,经常因为芝麻蒜皮的小事耿耿于怀,比如会上她怼你的方案,你们俩争论了,结果你就拉个脸,会议结束摔门而去。领导就搞不懂了,你那么能干,复杂的项目搞的定,那点同事关系怎么搞不定了呢?

解决这个问题的方法相对简单,塑造自己的人设,人设不倒事情就好办。

比如我的人设是“对人亲和,对事犀利”,我跟欣赏的同事平时唠的很嗨,但是论到工作上的事,那就什么对业绩好就做什么,吵个面红耳赤不要紧,吵完我也不生气,不过心,大家都是为了工作。

我的副人设是做个坏人,我不是个热心肠的人,平时找我都是“在忙”,跟好人走得不近,跟坏人不交,就这么特立独行的过。从不做锦上添花的事,雪中送炭的事有九成把握再出手,帮他做成了我也不邀功,我乐意做,不求反馈结果。

这种做事和说话方式,一开始好多人不理解,等有几次背锅经验和冲突之后,还是觉得我这个“看似冷血”的方式更有效果。

2.边界清晰,在职期间是同事,离职之后做朋友

明确边界是作为有原则的成年人处理人际关系时非常重要的一点。边界包括”心理边界“和”工作边界'。

心理边界是指能承受的言语或者一些做法可承受的最大限度,比如同事聊天时可以开的玩笑的程度,你说黄段子可以,我面无表情听完,等你笑够了我继续说工作,我也不尴尬;你说到公司秘密、同事秘密,我就明说,我时间有限,还是快点说重点,明确表示我不讨论这个,反正我的人设是坏人,我也不怕谁,领导看的只有业绩结果,业绩大过天。

工作边界是指明确你的工作职责,属于他人范畴的即使是帮忙也要明确出职责。我也会主动帮助别人,但都是站在项目进度的角度看,如果进度不着急他自己的锅自己扛,如果项目着急但也不至于难以挽回,我也不会出手,你总得让他吃点亏他才能长得大。如果同事打着“太忙做不完”的幌子请你帮忙,你接了,等于说“我好闲!”可没人会说“她工作效率高,总是帮助别人。”请问,你的想法是前者还是后者?好像没人选后者。

同理,明确周围同事的边界在哪里,确保自己不要越界,尊重他人。有的人有物权,有的人有事件敏感,不跨界的最好方法是,除了工作不要瞎扯别的,谁知道哪个是他的线,还不够糟心的。

3.想让自己硬气,就得让自己越来越值钱

你的价值就是你的核心名片,叫什么、从哪毕业、上家公司做过什么,都没人记得住,现在,你能为公司带来什么价值,这是最关键的。跟同事相处,说到底是加分项,工作考核点里根本就没这条,你要不就翻翻所有的招聘需求,看哪家写了要求跟同事友好相处。

有时候同事理解不了你的特立独行,觉得你瞧不起他们,但是如果你真的是大牛,你的业绩说明了一切。

你想想,你关注的那么几个大号,是不是说啥你都觉得挺有道理,好像是这么回事,而你去翻翻阅读量很低的号,内容即便一样,你看都不看,或者说,写得跟我差不多吗。这就是个人影响力背书。如果你在公司有业绩,你随便提个主张大家都会考虑下,否则你费半天劲搞的东西,可能很快就被毙掉。你有过这种经历没?

所以说纠结于职场摩擦、矛盾冲突的,预期陷入那个情绪,还不如赶紧去学习精进自己,让自己硬气起来的唯一通路就是做出业绩,你才能越来越值钱!

总结一下,职场是个很复杂的环境,想要过得舒服,最容易的方法就是,围绕自己的人设,做出成绩,不断精进自己。明确自己的边界,不触犯别人的边界。

祝越来越好!

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