老板为什么总想让员工加班？勤奋工作能够让生活更幸福吗？

罗素在20世纪30年代初写过一篇题为“闲散礼赞”的幽默文章，他在文中批评了工作视为美德的观点。据说，罗素同样说过一句话，

勤奋之所以成为一种高贵的品质，是因为资本家给穷人套上的精神枷锁。

看完罗素的文章， 我相信这句话符合罗素的风格，虽然没有找到出处。

在罗素看来，前工业化社会中的精神产品是建立在奴役大多数人的基础上，举例来说，我们现在看到的唐诗宋词都是特权贵族们的余暇创造的。随着工业革命的进展，物质生活的极大丰富，但罗素说，技术不仅没有给每个人以适当的余暇，而且我们还在坚持一种信念，就是劳动者更喜欢劳动而不是休闲，更何况这种理念是资本家推崇的。

按照边际成本和收益理论，一个人的偏好是工作和休闲，选择工作就是放弃休闲。一天只有24个小时，8个小时工作剩下16个小时休闲，12个小时工作剩下的是12个小时休闲。按照边际收益=边际成本的理论，劳动者选择延长工作时间是因为他们是理性的，愿意为了边际收益而多增加劳动时间。

假如雇佣第5个人的边际收益是500元，边际成本也是500，这个时候资本家会停止雇佣，从而利润最大化。但是，500元雇佣一个人，不如让前面4个人加班，这样子成本更低。况且，500元是贬值的，现在的500元在购买力可能只相当于去年400元。

这个理论的基础是人是工具人，问题在于人不是工具，也不是理性的。更何况，理性的本质是戴上勤劳的枷锁。

罗素相信，只要极大压缩了的工作时间，人类将进入一个新的黄金休闲时代，人们将拥有追求文化和知识兴趣的自由。看来，罗素真的很天真，一个这么伟大的哲学家，期望未来可以用均衡地分配工作的休闲伦理，从而来取代工业化、信息化奴隶社会的工作状态。

社会的开放和文明在于接纳各种不同的价值观，勤奋和躺平都是个人的选择。只要我的生活方式不伤害其他人，我的选择就应该得到尊重。