中国式管人用人手段之十二

      今天分享《中国式管人用人的32 个手段》的手段十二：

        打铁先要自身硬：崇功立威。

        俗语有云：“打铁先要自身硬”。领导者要想使人信服，自身就得其具备令人信服的本事。作为领导者，如果自身没有尺寸之功，就很难杂部下面前树立威信。

        崇功立威是中国历代君王自以为高明的保国良策。他们相信正人先要正己，立威就要崇功。威严的根本在于功勋卓著，能让人信服和佩服。

        主弱臣欺。作为领导者，如果自身没有尺寸之功，就很难在下属面前树立威信。领导者要下属愿意听其命令，必须得有点真本领，才能使领导力得到充分发挥。如果是一个不能带领下属不断取得成功和胜利的领导者，即使他的品德再高尚，最终也会失去对下属的号召力。

        亚圣孟子曰：“贤者以其昭昭，使人昭昭。”意思是说：贤者教导别人。必先使自己彻底明白了，然后再去使别人明白。领导者应该有这样的感悟：只有首先自己成为内行和明白人，才能引导别人，令人信服。