3年！从月薪1500到10万，他就是这么容易……

这是个发生在我自己身边的真实的段子（哦不，故事）

话说我很多年前刚金融行当做销售没多久时。碰到个有意思的同事，姑且叫他T君。

此人几乎没有任何独特之处，唯一优点大概就是说话实诚，俗称一根筋。浑身上下散发着两个字：平凡。和他交流会觉得此君简直就是为混日子而生的。

大家知道金融行业销售领域考核严厉人员流动性极高，光我们这边部门动不动一年淘汰个百来人是家常便饭。这位同事来我们这里之前已经辗转过三家单位都是被“考核掉”的。这个人私底下交流时一直有句名言，“反正这个行业那么多公司，哥3个月换一家也饿不死。”（此人家中条件尚可虽谈不上富二代，但也是可以靠啃老啃到死，爹妈对他要求就是有个正常的工作缴纳下五险一金混口饭吃足矣。所以他即便一直拿着本市最低工资也不会有过多抱怨）

本来以为他会像好多人一样，也就混个试用期3个月工资然后就继续他流浪生涯，谁知他这次运气不错，一干就是快两年。有个月还一不小心拿了个TOP3。于是这期间我们几个同事也纳闷，看他每个月也不怎么跑业务，电话也不怎么打，这客户都哪里来的。某次领导开鸡血动员大会，讲到大家最近士气低落业绩下滑，于是就拉出这位T君让他分享心得怎么从垫底地做到前几名。说实话这类TOP销售心得分享基本每次都是走走过场BALABALA一堆平时怎么怎么努力加班，持续简单重复地劳动终有回报这类屁话，基本没有什么干货的内容。大家也都懂，谁会真的把自己底牌亮出来呢……

但是唯独这个T君让我们大跌眼镜。他是真的兜底给大家看，通过他的分享我们才知道原来一次偶然的电销让他拉来一位某个局里的老领导阿姨，由于偶尔给她上门安装软件得知那位领导家住他附近而对方儿女都在国外而恰巧这位T君长得像她儿子加上经常串门瞎聊，这么一来二去真把他当干儿子一样，于是乎介绍一堆老领居和局里的老同事下属给他。所以有了后来业绩的突然爆发。他这一说完，底下人还没怎么样，倒是领导表情极度尴尬。最后支吾了几下说道大家要像T君那样持之以恒地努力才能得到上天的眷顾……

但是再好的资源都会有枯竭的一天，这位T君靠那位干妈躺赚了快两年底薪+提成。最后还是没逃脱被考核淘汰掉的命运。于是流浪的生涯又开始了，故事到这里没有结束……

老同事嘛一个圈子总会保留些联系，知道大概就在三年多前，T君换行了，他换到了P2P行业，当然也辗转过几家公司最后落脚到了某家总部在北京的公司，奇葩的故事又上演了，再干了几个月后再度发生了类似之前的狗血事件。加之那段日子正直线下P2P的红利期，于是以前的干妈又开始转到他那边帮他张罗客户，业绩的爆发随着而来。P2P的销售素质大家也是懂得知道这位T君是来自高大上的传统金融行业又是知名公司，而他所在的分公司领导也想借机树立一面旗帜，（做过营销的都懂，一面旗帜对公司后来的新人意味着精神上的向导）于是，各种单子都往他身上挂，力图打造出一个全国业务线的TOP。（挂单现象在金融销售领域是公开的秘密）

一次我偶刷朋友圈看到他晒着TOP销售的荣誉旗帜底下标注首个月薪10万的员工。……之后的几年得知他也混得如鱼得水步步攀升，如今手下管着数个团队。薪水也早已甩开我们一条街。而这家刚开始连业务员社保都不缴纳的财富公司经过野蛮发展已经成为了业内前5强旗下员工数万名的巨型金融集团。

于是乎，T君这回是真的逆袭了……

他成为了我们同事间交流时的一个传说级的人物。

讲真的这位T君的事你硬说他身上有什么能借鉴的品质我是真想不出。

如果根据真实情况取一个标题的话应该是：

混了多年终因运气好，他成为了人们眼中的职场精英。

但是按照现在的职场文化，你不能这么说，说实话就是大逆不道，就是负能量。我们必须宣扬主流价值否则吃瓜群众们没有这些鸡血还怎么活？

所以我大致可以根据他的案例列出如下标题……

比如：3年！从月薪1500到10万他是如何做到的?

没有人脉没有高学历，他却告诉我们屌丝逆袭其实很容易。

他10年如一日的干一件事，直到年薪百万……

…………

哥编不下去了，欢迎集思广益

后记：有时不禁唏嘘时势造英雄，其实这类事情每天都在你我身边上演，所以本人每每在职场失意落魄时总会拿T君的故事告诫敦促自己，不管你现在多“烂”只要在对的路上混下去，哦不，坚持下去，好运自会来找你的。

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