好马吃不吃回头草？

近日，友人回到离开2年的公司，做原来的职位。虽然在外人看来，有很多不解，也许是每个人的境遇与选择不同吧。

好马为什么不要吃回头草？

很多人会说，因为后面草没了呀。

其实不然，有的人会认为前面也许会是荒漠，还不如好好把身后的草啃起来。前方的草未必是好草。

而友人之所以选择回头，也是基于这个观点的。可事实是，她在离开原公司后，回到老家一家小公司，各种不规范，遭遇周扒皮老板，挨了一年多后辞职。而后，断断续续找过工作，但是高不成低不就，又不愿意像新人一样从头开始。于是觉得做生不如做熟，一咬牙，选择了回来。

我想对她说的话——

不能说“回头草”里面就没有好的草，但是如果一味地去吃回头草，将很难看到前面更美好的风景，只能一直为过去买单。

不吃回头的草的一定是好马吗？

当然不是，也可能是倔驴。

要不要吃回头草，只需要看两点：

前途：

这份工作是否能够为你在未来的职业道路上增值。我说的前途并不在于你在一个单位的职位有多高，而是你在本身的行业里，你的个人价值是否在提升。你的资源，技能是否线性增长。

收入：

在私企工作的人都知道，衡量老板是否需要你的唯一标准就是给多少钱。

友人的案例中这2点都不符合：

[if !supportLists]1.[endif]她之前从业5年，在这5年里，个人的职业技能并没有得到增长。而由于个性使然，能力并不突出，一直也没有被重用。当时离职时，公司对其业绩是多次批评的，且对她的离开，没有一丝挽留。而现在由于公司人员流动太多，影响到业务工作的顺利开展，公司愿意接纳她回来，但是否会有前途可言，我想没有的可能性占大多数。

[if !supportLists]2.[endif]基于以上的原因，被告知不低于2年前离职时的收入，那么相当于降薪了。

要不要吃回头草取决于伯乐？

有的人也许会对原东家一直怀有知遇之恩，在外面碰壁后，觉得还是曾经的老板更靠谱一点。于是厚着脸皮吃了回头草。

事实上，如果你是一匹好马，就应该有能力把握住吸纳在，努力吃完现在的好草，以后也就没有去吃回头草的必要了。就当做一段美好的回忆，也许以后还有交集。

一份工作做了五年，到市场上，竟然发现自己价值很低。找不到更好的工作，说明这所谓的工作经验是不值钱的。技能含量要求低，可替代性大，没有个人的成长空间与条件。这才是最可怕的。也就是即使你回来后再工作五年，也不会比现在的情况好到哪里去。当在一个地方呆了十年以上，发现自己的操作只适合本公司流程，所谓的经验，新人来一年就完全可以熟练，而自己没有积累任何资源，手上没有任何硬本领可以让自己做到不被任何人替代。那么在市场上，这样的人，只会越来越贬值。而对职场女性来说，随着年龄增大，面临的家庭事务越来越多，如果前十年没有打下坚实的事业基础，那么后半生过得辛苦也是毋庸置疑的了。

我始终坚信学习的力量，相信努力的意义。而因为被现实打脸而回到原来的工作，且没有明确的上升通道，那么这只是一份糊口的工作。如果只是这样，何必去吃那已不怎么新鲜的回头草呢？

过往不恋，勇敢走出舒适区，挑战自己。我们应该相信未来有更好的草原在等着我们，即使有荆棘小路，也要为了更宽广的草原尽情奔跑，不是吗？