让知识内化成能力的三大法宝

所学的知识，如果不能用来解决问题，那么这些知识就只是待在脑海里，占据着内存，成为了“惰性知识”。

如何将知识化为自己的能力呢？可以用以下三个方法。

第一，掌握20%的核心

“二八法则”在这里同样适用，即一个领域20%的核心内容，能够解决这个领域80%的问题。掌握20%的核心，就是快速提升能力的关键。

但是每个领域20%的核心内容，是需要这个领域的专家来指点的。而这个所谓的专家，可以是好的师傅，可以使好的书籍和课程。找到这20%之后，剩下的就是要靠自己的努力来提升了，所谓“师傅领进门，修行在个人”。

第二，知识和问题互相靠

我们之所以在解决问题的时候想不起来用什么知识，是因为知识和问题之间是脱节的，它们是分别储存的。要想让知识和问题链接起来、解决问题的时候可以轻易调用知识，就需要知识向问题靠，问题向知识靠。

所谓知识向问题靠，指在看到每一个知识的时候，就去思考这个知识可以解决什么问题。而问题向知识靠，指当遇到问题的时候，抛弃第一反应，不要先按照自己的思维定势去解决，而是要去想有什么方法论模型可以应用。

第三，系统化训练

需要系统化训练的原因有两方面：第一，不同的能力并不是相互割裂的，它们之间是有关联的；第二，能力需要刻意练习，而刻意练习需要时间。

能力的提升是行为和思维方式的改变，而行为和思维方式短时间内是很难改变的，故需要坚持进行一段时间的系统化训练，才能看到能力提升的成效。

综上，如果想要知识内化成能力，首先要找到专业人士，了解这个领域20%的核心，先去学习这20%；然后在学习的过程中，思考各个知识点的应用场景，并记录下来，遇到问题再返回去找；最后，能力提升是个系统性过程，所以至少需要坚持1个月。