国庆连续上7天班违法吗？

对于国庆连休7天后连上7天班，连上7天班，是不是跟劳动法有冲突啊？

关于职工工作时间规定，相关法律法规原文如下：

《中华人民共和国劳动法》
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本条应理解为：用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

解读

即“每周≠每7天”
国庆节假期过后的上班时间为10月8日—10月14日，虽说连上7天班，但这连续的7天跨了2个自然周即10月3日—9日（第1个自然周）、10月10日—16日（第2个自然周）。调休后依然保障了每周至少休息1日，所以，这次的休假和上班安排，并未违反《劳动法》的规定哦！