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剥开伪装的洋葱皮,打开职场大门

2018-03-21  本文已影响21人  72cb2265a2cd

这是职涯先生的第7篇原创文章

上一篇文章《离开体制6年,重遇职业瓶颈,我很欣慰》,发出来的那天晚上,一个特别有心的小伙子,微信上给我发了一段很长,很诚恳的话

“我看了您的文章,知道您是专门做职业规划的,而我即将进入职场却没有自己的打算和方向,心里很是后怕。不知道您是否有时间赐教一二,万分感激!”

看到这段话,我没有任何的犹豫,就答应了,他的无奈和期待,让我感觉到一种被人需要的使命感。

约定好时间,让他填写问题和资料,开始前让他做了霍兰德职业测试。

他的困惑

小智,想象力丰富的小伙子,20岁出头,他和我描述,现在是一名大三的学生,马上就进入公司实习,大学专业学的是计算机,现在在一家培训机构学习软件开发,

感觉自己不喜欢做这个,特别迷茫,没有方向,课程马上要学完,进入公司实习,不知道应不应该做这个行业,是不是应该找自己喜欢的去做。

最近特别的焦虑和颓废。

这是毕业大学生,即将进入职场,遇到的典型定位问题,有些同学想找自己本专业的工作,却找不到,有些同学找到本专业的工作,却又不喜欢,有些同学因为大学没有学好,不知道能做什么。

这几年,由于工作原因,有机会接触到几千个大学生,和他们单独交流,统计了一下,大概有百分之90以上的同学,都有这样的困惑,对职场的不了解,引发担忧、恐惧,就像婚前恐惧症一样弥漫在大学生心中。

我们的沟通

我问他“那你有做过什么尝试呢?”

“平时会看一些课外书,关于自控力方面的书。”他说

“怎么想到去看这些书的?”

“觉得自己缺乏自律,尤其是最近在培训软件开发,学着学着,就没有兴趣学了”

“既然你已经知道这个点,那你做了些什么来改变现在的状况呢?”

“我在找方法,找到让自己改变的方法。”

“你觉得是方法重要还是改变重要?在这个过程中,你有没有发现自己的问题?”

“嗯!就是做的少吧,”

“如果你找到一个方法,刚开始觉得特别有用,后来又觉得没有用了,你怎么办?”

“继续找方法,”

改变需要的是行动和尝试,而方法像工具一样,只能辅助你。

我告诉他:

方法不等于改变,方法是别人的,改变才是自己的。

你现在最需要的是尝试,不断的去尝试;而不是无休止的找方法,把问题的答案都寄托在方法上。

更何况找到方法,也需要不断的尝试,你才会发现什么样的方法适合自己。

给他举了一个例子,一个男生在操场上,看到一个非常喜欢的姑娘,有两种做法,一种是这个男生默默的暗恋她,另一种是走过去向她表白。

问:“你觉得哪一种机会大?”

“当然是表白大,”

对,这个小例子告诉我们,

任何事情都需要去尝试,而不要在乎自己走的多么难看,你想想那个男孩走过去表白,是不是增加了百分之50的概率。

然后,我们一起分析职业兴趣,因为我比较熟悉IT行业,又给他分析了IT这个行业。

之后问他:“你对工作的定义是什么?就是为什么工作?”

“以前对工作的想象,是可以影响他人,应该是特别有成就感的事情,但现在觉得,没什么特别有意义的,现在觉得工作就是为了生存,然后,得到自己想要的。”

大学生往往,对职场有着过于理想的期待,一旦接触到现实,自己的人生观一下就被冲散了。

你说的很对,从我们整个生涯来看,有三个阶段,生存期、发展期、自我实现期。

既然你已经明白,自己是属于生存期,那么我们来分析一下职业世界和你的关系

其实工作更看重的是优势,也就是你的能力,而你看到的是自己想要什么。

这就发生了冲突、自己想要的和企业需要的不对等,也就导致找不到满意的工作。

我接着说

一件事情,从兴趣开始、然后慢慢锻炼出能力、这个过程中得到了别人的认可,就觉得很有价值,那么,也就会觉得这件事情特别的有意义。

他突然说到:“是的是的,其实刚开始对软件开发是有兴趣的,做着做着不知道怎么滴,就不想做了。”

“那你觉得是什么原因?”

“不自信。”

“我们来深挖一下,是什么造成不自信,你知道原因吗?”

“可能是连续失利,小学成绩特别好,到初中就不好了,身边人就一直说,然后,就更加不学好,”

“现在学软件也一样,刚开始觉得很容易,挺感兴趣的,慢慢的难了,以为自己肯定能做好,但做的时候却无法坚持,觉得很难,没趣,感觉自己不如别人。”

他的问题,是没有认清做好这件事情需要什么,高估自己做这件事情的能力,低估做一件事情需要的坚持。

过度的想得到别人的认可,造成巨大的心里落差,然后就变得不自信了。

在这个交流的过程中,他特别的没有自信,感觉自己什么都做不好。

我问:“如果一个人一辈子都一帆风顺,每天都过的差不多,你觉得他会有成就感吗?”

“不会。”

大多数时候,让你感觉最不舒服的状态,也就是成长的时候。

其实他不断的找方法,做一件事从有兴趣到没有兴趣,本质上都是因为不自信。

我的方案

1、多做多尝试,不要怕做错,打破自己的舒适区,锻炼能力,同时锻炼自己的行动能力,遇到问题时,立刻马上去做,先走起来,再考虑怎么做的更好。

2、培养你的长处,也就是优势,在工作的过程中,寻找你喜欢做的事情,比如说软件开发中的细分领域,不断的强化它。

咨询最后,我们一起做了总结,小智制定了下一步行动计划,希望他能改变成,自己想要的样子。

本文经咨询者授权发布,采用小智做为化名,并隐去相关个人信息,保护咨询者的隐私。

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