训战结合的领导力培训项目

领导力发展培训框架：

培训的目的是解决业务问题：

培训需求访谈分析：

业务目标～业务计划～工作任务～工作难题～追问情景～探讨原因～明确培养重点

IDP一定要具备可行性：

培训中的机制设置：

培训项目评估：

培训项目汇报：