目标

内化于心外化行（内心真正认同一样事情才会付出行动）

一日三访才算勤（每个人都有一天三访是基本标准）

不赌人心靠管理（永远不要希望所有人都明白了，会自觉去做，必须有管理手段才能让措施落地）

挑战目标好心情（自己心中有挑战目标才有干头，才有好心情，公司给的目标是压力，被公司追着跑，越做越有压力））