8.31 不平静的散伙饭

吃完这顿火锅，这个我与之相处了10个月的团队就此解散了。

公司要辞退员工，领导挨个儿找员工谈话。但是至始至终没有提到工资如何结算，给予员工怎样的补偿的问题。

1. 我不去问直属领导工资怎么算，却只敢在同事之间问？我的心理活动是怎样的？

2. 为什么大家对于被辞退这件事，工资怎么算，提成什么时候发，都毫不知情，竟然也不关心，一副任人宰割的状态？

3. 其实很佩服WQ，在某些方面，应该向她学习。

今天心中极不平静，这种领导侵犯员工权益体现出的不公平，让人非常愤懑。我总算是体会到朱自清写荷塘月色时候，老师解读说，朱先生当时觉得心中烦躁，是因为当时社会环境不好。

这种不公平，这种权益的侵犯，鞭笞着我更深入地接触这个行业，发展更强的能力，掌握更多资源，去更有底气地去行驶自己的发言权。