为什么让不是老师的人当老师？！

今天被携程亲子园的虐童事件刷屏了，视频不敢看完，泪流满面……虽然我的孩子已经脱离儿童，但忆及他当年粉妆玉琢的小模样，为母之心都在颤抖。无法理解世上怎么会有如此恶毒变态的人，居然冲孩子下手？和广大网友一样，我恨不得手撕那个毒妇，鞭笞一万遍！连带携程这个破公司一起鄙视，发誓再也不用！

可是群情激愤骂老师的舆论让无数老师躺枪，也让教育部门躺枪。其实携程亲子园是携程这个旅游公司的内部福利部门，以低于市场价的方式为员工家里不足幼儿园年龄的孩子提供保育看护之所，托付给第三方早教机构运营。不论是主办方还是受托方，都不是教育机构，没有教育执照，不受教育部门管辖。也就是说，它不是幼儿园，不是学校，连民办学校也不是，与教育俩字没半毛钱的关系。它的员工也完全不是幼师，只是公司出钱聘请的保姆。那么，问题来了，为什么让不是老师的人当老师呢？

在这里先补充一下：教师是指政府教育部门聘用的具有专业技术认证的人员，属于公职人员，虽然收入比公务员低多了，但人家确实是有体制的，也就是有准入条件和专业培训。可不知道从何时起老师一词好像什么人都能用了，理发店的，美容院的，家政中心的，婚介公司的，逮谁都是老师。亲子园的工作环境有点像幼儿园，员工也挺像幼师的，就这么叫了。可它连非法办学都不是，非法办学还受教育局管，该园却是旅游公司的，教育部门鞭长莫及。这就造成了灰色地带，成了罪恶的根源。

回到这个难解的问题，为什么让不是老师的人当老师呢？作为一个职业教师，不得不来理性分析一下。

进来虐童案较多发生在民办幼儿园和民间托幼公司。幼儿园是教育机构，但不是义务教育阶段，公立的需要地方政府投入，如果政府穷或投入不足，就开不起来，但孩子接受学前教育是刚需，怎么办呢？民办！民办的老板是要赚钱的，聘请足质足量的幼教老师成本就高了，那么能省一个是一个，所以你会发现，几十个老师里，具备教师资格能力的可能只有一半，其他人就是普通工作人员，类似保姆。有没有接受专业训练在没事时看不出什么，有事就有差别了。不懂幼儿心理，也不懂自己的心理，变态行为就可能出现。就是正规的幼师，因为学生多老师不够，工作量越来越大，工资却基本不涨，稍微有点聪明的人就不愿意当，稍微有点门路的都走人了。然后剩余的老师更累了，脾气也不好了，虽然不至于虐童，但工作质量也上不去。

托幼机构就更别谈了，人家是商业公司，盈利为目的，工商部门管他纳税，教育部门与它无关，打着老师旗号，做着营销和保姆工作。当然保姆工资有高有低，愿意花钱总能请到好的，问题是现在多数人的工资还不一定有保姆高，机构的房租又贵，所以机构老板不可能花大价钱请好保姆，所以一不留神就进黑店了。

那么到了中小学阶段会不会好一点呢？当然教师整体素质比幼师会高一点，毕竟本科是起版价了。可是，除了小地方，教师是受尊重受欢迎的职业，大城市里真的没人愿意当老师了。孩子太难管，家长太挑剔，工资待遇太低，遇到纷争无人保护，辱师案频发……，最重要的是，永远不可能买得起房。虽然干别的也不一定买得起，起码还有个希望，当老师那是绝无可能。因为学校里最资深的老师的收入也只够两平米。以前豁出性命去补课还有个业余收入，现在风气奇怪，把老师往圣人台上逼，补课都算腐败，但是圣人受香火就够了老师得吃饭啊。所以一个可怕的现象是公立学校年轻教师越来越少，本大姐十年前是青年教师，十年后还是青年教师，因为没有新鲜血液注入，我永远是单位里最“年轻”的那拨……目前还不到下一个生育高峰，一帮老头老太还勉强应付着，再过几年？呵呵，不敢想。富裕阶层可以去高大上的私立学校，平民呢，有学上就不错了，好老师梦里寻吧！

所以，要让教育包括学前教育正常发展起来，只有一个办法，善待真正的老师，提高他们的待遇和地位，吸引人才都愿意来做老师。真老师多了够用了，假老师就没市场没机会了。这么简单的道理，是谁不愿意做呢？大家都想想吧。

最后，再次痛骂虐童者，希望法律严惩！她自己违法犯罪不算，还假冒老师毁坏老师名誉！请大家骂人的时候骂对方向，真老师表示这锅太重背不起！