打工思维、老板思维、精英思维，你拥有哪一种？

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打工思维

打工本质上确实就是个人劳力智力付出与工资之间的交易，但如果你做一份工作，仅仅是做个交易的话，那你可能很难干好一份工作，也很难工作得舒心。打工思维认为，一份工作所有的收益来源于老板对自己的价值认可，包括金钱和给老板的印象。

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老板思维

怎样才能摆脱打工者思维？方法很简单：把工作当作自己的事业来看待。而事业是长远的目标，意味着你是在为自己的未来而努力。有了这个认知，你就不会为一时的吃亏而愤懑，不会遇到困难就退缩，才能真正突破自己的限制。

老板思维，就是自身效益最大化思维，利用一切能利用的资源使自己或自己的公司拥有更大的单位时间产出。

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精英思维

放大你的格局，把工作当作一种需要，当作一种事业，而不能把工作当作一种负担。

有了这种态度，有了这种格局之后，你不用别人去讲，不用别人去说，自己就会发自内心地热爱工作，工作起来自然就会用心，业绩提升、职业发展也是水到渠成的事，我们也就能够从打工者思维变成精英思维。