同学来电

前几天，同学H打电话约我出去走走。可我因为晚上从老妈家步行回家已走得有些疲惫了，就拒绝了她的邀约。但我想，她可能是有什么话要跟我说。

果然，她说，没事，就这样和你聊聊也好。

于是，她聊到了她单位的同事。她到单位成了一把手之后，她单位的书记不知什么原因（她没跟我详说，我也没问。我以为，不说，自然是不方便说。）被免职，之前所享受的领导待遇，自然也一并没有了。可H觉得，就这样硬生生的把她原有的所有待遇撤除，怕她在单位难堪，就在单位开会时提出让其做办公室主任，待遇则仍按之前的书记待遇，但是不是由局里支配，而是单位从绩效中发放。

按理，这个原书记应该对我这同学感激不尽才对。可并不是这样，她抱怨我同学没有在申领计划上的“享受原待遇上”几个字上批注同意，说万一同学调走了，别人可能不会给她发这笔钱。她不知道的是，若是当时批注同意了，上报到局里会被直接否决，她从单位绩效里补发的计划就不可能成功。

前两天发工资，可能是社保啥的扣得有些多，那个原书记就在我同学面前抱怨：扣这么多钱，这日子还怎么过哦？同学听了，开玩笑说：能有钱扣，至少说明我们是幸福的，扣得越多，说明曾经拿到手的越多。总比那些需要别人支助的人更幸福。

换做聪明人，领导都这样说了，断不会再在领导面前提及此事。因为，这个钱是每个职工都会扣的，也并不是领导听了可以改变的既定事实。可是，这个原书记，随后在不同场合又当着我同学的面抱怨了两次，同学依然是笑着跟她解释了一番又开导了一番。结果，在单位班子成员会议上，这个原书记又在会议上抱怨了一通。同学就很有点生气，当即发了她一通脾气。

她觉得，作为单位领导，要不断的输出正能量，那些不能改变事实的负能量最好不要在单位发泄，否则，会影响到很多人的心态。

说完这件事，她又跟我聊到了另外一件事。说是她单位里对口帮扶的一位贫困户，每年都会感恩的把自己种的花花草草往她们单位宋。前两天送过来的时候，正好她办公室里有自己买的几斤猕猴桃，她就顺手把猕猴桃送给了那位贫困户。结果她随手之举把对方感动得泪眼模糊，说是他长到那么大年龄，第一次吃这东西，非常感恩。听到这样说，同学说她很震撼，也很开心，开心她可以带给别人不一样的人生体验。

是的，我的这个同学，是一个正能量满满的同学，在力所能及的情况下，愿意给予身边的人以力所能及的帮助。而最不能容忍的，就是有人在她身边传递负能量。