焦虑面前应该重整旗鼓

35了，貌似到了职场危机的分界线了。虽然我拿着不错的薪水，但是总感觉已经没有了上升的空间，纵然我自己还有提高的动力和意愿。

以前跳槽的时候以为自己有足够的学习能力，有缜密的思维能力，有很强的执行能力。。。。。。然后就足以仗剑走天涯，哪里都能干的得心应手。可是跳槽出来两年了，越来越怀疑曾经的想法了。

工作中干出业绩除了自己有各方面比较优秀的能力之外，离不开平台本身的制度保障和文化熏陶。离开这两样，是种子也不能生根发芽，是金子也只能被深埋地下。

而我偏偏就是跳进了一个制度弹性，同时有着北欧企业文化的公司。不是说制度不好，只是制度不符合中国本土国情和行业特点。制度太过于弹性，漏洞太多，后路无数，所以最终责任不清，流程不顺，再加上没有奖惩的企业文化，最终结果就是权责不清，办事效率太低，错误百出，然后还没有人会承担任何责任。

权责不清，又没有奖惩追责，最终大家只会拖拉敷衍，推诿扯皮，没有协作配合，没有积极进取。最终强者要么离开，要么与弱者为伍，而弱者呢，则继续游走在制度的漏洞之间浑浑噩噩地混日子。

所以在我的职业生涯中，前十年的波折上升与现在的平稳向下，形成了鲜明对比。没有业绩，何谈向上发展；没有业绩，何以证明自己的能力？所以我很焦虑，我不甘心把自己各方面的能力，都统统归结到之前公司的平台效应，或许有一些，但不能是全部。

我才35，未来的日子还很长。我不甘心被这样的环境慢慢吞噬我的才能和拼搏的激情，所以我还必须不断挑战自己，继续保持昂扬的斗志，不断学习提升自己。

职场也是一场马拉松，比赛途中你可以用任何一种理由选择放弃，但是也可以选择补充水分和能量，调整节奏，然后继续前行。所以能够达到马拉松终点的人，都是能够掌控自己体力和时间的人，更是拥有强大意志持续坚持的人。我是一个合格的马拉松跑者，所以我会用马拉松的态度和方法来对待我的工作和我的人生。

面对焦虑，我们必须重整旗鼓，迅速调整，继续冲锋。现在的困难只是马拉松赛道上的一道大破，踏过去了你离重点会更近！但是如果你偃旗息鼓，选择了放弃。那你将成为一个铁定的Loser，这个失败也将伴随你一生！