毕业后第一份工作都不会长久吗？

身边好多同学都是干了几个月就溜了，换了下一个工作， 难道这是应届生的常态吗？

企业每年都会招聘大量的应届毕业生，但是应届生每年的流失率同样是非常高的。

90/95后作为时代的主力军，开始逐步走向社会，承担更多责任。这对我们企业和管理者来说，同样是一种挑战。

曾有一项对应届毕业生的调查表明，只有23.5%的学生会选择在企业待一年以上，超过3/4的学生都不愿意待超过一年，三个月以内高达28.8%。

应届生流失的原因可以从内外两个方面来分析。外部拉力包括：新公司，新岗位，好机遇，高薪酬。

也有很多同学，刚刚工作没多久，就有几个小伙伴说我们一起创业吧！我们去开个公司吧！这也是外部一个很大的拉力。

内部也有一个推力，推动着这些人离开。包括：内部的人际关系，迷茫的职业发展方向，组织对于新人接纳程度。