【企业漫谈】：什么才叫真正的管理

不是读了MBA的人，都能够管理，但至少有一定的管理理论和技巧；
不是所有的管理都可以COPY，但至少可以借鉴和获取吧；

不是找几本书就能够管理整个公司，但至少可以充实管理的思想；
不是几个管理的软件就可以代替管理，但至少能提高管理的工作效率；

是的。管理需要经验。因为管理的现场是要有经验和理论来互动控制的；
是的。管理需要帮手。而且需要好的帮手。因为组织是需要团队来凝合，需要大家来创造的；

是的。管理需要权力。而且是具有威慑的权力。因为管理最终的目标是针对人来实施的。
管理是需要一定的口才，但更需要思想和智慧。

有钱的人可以让你执行他的意志，但真理不是说出来的，也不是钱买来的。

管理的精髓在于逻辑的串联，因为章法从来都是基于次序和关联，基于人性和理智。
管理的要诀是取舍有道，因为人是动态的，而事物是变化的。一切法则在应用层面是要取之合理，舍之有度。

管理是一面镜子。管理者从中看到的不仅仅是组织的阵痛和聚合，更有自己的使命和能力的长短；
管理是一个艰苦的动作。我们从来都不认为有流程和标准后，管理就可以懈怠。