不管黑猫白猫，抓到老鼠的才是好猫

曾经听过这样一句话：白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫，是邓小平讲的，听到这句话，第一印象就是以为这话是在当时改革开放时所讲的，实际不是，后来查了一下，这句名言是在1962年邓小平借用刘伯承所说的四川民谣“黄猫、黑猫，只要捉住老鼠就是好猫。”今天，所说的内容就是围绕捉老鼠来讲的。

这话是话糙理不糙，简明易懂。无论是白猫也好，黑猫也罢，判断一只猫是不是好猫的标准就是能否抓住老鼠，能抓住老鼠的就是好猫，不能抓住老鼠的猫就不是好猫。这话放在我们的生活、学习中也是一样的，翻译一下就是，无论是这事还是那事，只要能有助于发展就是好事。

我们今天要说的就是这个意思，对于我们来说，不管是怎么样，只要能有助于我们发展就是好的。

想起前一段时间我们团队的事情了。今年发生了一些事，有好的也有不好的，我们是销售型的团队，业绩是最重要的。今年7月份和10月份公司的两次大地震，影响到了很多人。我们作为一线的销售自然是首当其冲。一种不好的情绪感染到了整个团队，以至于整个11月还有12月份颗粒无收。这个时候，你会发现，各种各样的问题暴露出来了，比如，团队凝聚力不够，工作的热情越来越低沉，行动力也越来越差，结果就形成了一种恶性循环，大家心里也全无斗志——结果就是耻辱性地低迷。

这和我们今年刚过来公司这边完全形成了一个对比，四五月份的时候，单子一个挨着一个，大家都很兴奋，极为有斗志，那个时候大家一门心思都在想怎么开单，怎么去谈客户，根本没时间打酱油。其实这两件事也告诉我一个道理：发展才是硬道理。当团队处在快速发展期的时候，人人都有信心开单，都相信自己能开单，而且真正做到人人开单的时候，大家自然能做好自己本职工作。反之，如果团队止步不前，这个时候所谓的各种问题，个人的也好团队的也好，就都统统暴露出来了。

今年一年的经历告诉我：专注发展，越是发展就越是能解决问题，离开了发展，注意的没注意的问题全都会显露出来，发展就会陷入停滞。一旦停滞，人们的专注点就全部会放在问题上来，你的注意力放在哪里，结果就会出现在哪里。自然是收效甚微。

其实这个道理对于我们生活各处都是适用的。比如我们的家庭，观察下来你会发现：凡是那些家庭总是出现问题的，大多数是处在一种停滞状态，没有发展可言。这时候大家几乎是绝望的，责任只会互相推诿，总之，就是诸事不顺。反观那些家庭顺利的夫妻，无一例外都是处在发展中的状态，丈夫忙着发展事业，事业越来越好，妻子忙着做力所能及自己喜欢的事情，孩子忙着学习，学习成绩也越来越好。看到没，大家没心思也没时间去想你的问题是什么，他的问题又是什么，越是发展，越是能有一个良性循环。这样的家庭只会越来越顺利。

杰克•韦尔奇曾说过：对公司来说，最重要的是发展，而不是体现员工个人的重要性。对于公司来说，确实如此，好的公司无一例外都是处在快速发展的公司，不好的公司最大的问题就是没有发展前途。

这个道理告诉我们要专注于自身的发展、成长和进步，哪有什么时间去想那些乱七八糟的事情呢。

事实只会告诉我们：发展才能解决一切问题。