抗疫下的SOHO | “被动式自律”中咀嚼自由 果然上头
特殊又漫长的宅家日子
令人为之疯狂的
不只有75度的酒精
还有躺在床上工作时
360度的自由
“真上头。”
瘫在沙发上捧着电脑工（发）作（呆）一天，视频会议前要先叠好被子再化个妆的小红；和嘴里嚼着薯片一边DOTA一边编着代码，时间被搅成碎片的小明，都这样说。
关于“在家办公我太难了”的微信帖，最近太多了。毫无约束的居住空间，时刻可能会发生的意外状况，放荡不羁爱自由的心，都在此刻都成了无法绕开的绊脚石——我们到底能不能在家好好工作？
自由即自律，关键时候也总有人会重新拿起德国哲学家康德的名言，当作座右铭激励自我。而现实里的“被动式自律”，总是带有几分自欺欺人的色彩：眼睛盯在电脑前心却盯在手机里的瞬间、化妆也遮不住的熬夜刷剧的黑眼圈、工作十分钟娱乐俩小时的拖延症……那些因此而带来的“自由”时刻，恐怕很难包含真正的、持久的快乐——
唯有发自内心的
自我约束
才有可能收获
想象中的自由
在极度松弛的环境里
坚持内心的自律
更因为艰难而显得尤为可贵
SOHO——
在从2019到2020的大跨年里，一场新冠肺炎疫情，倒逼着它真真切切进入了更多人的生活——
SOHO，原本意为Small office（and）Home office，是一种新经济、新概念，指自由、弹性而新型的生活和工作方式，代表前潮的生产力、活跃的新经济。
那么，你准备好了吗？
当工作和生活真的如曾经的期待融为一体，
你是否还可以好好做自己？
在“被动式自律”发酵的自由里，
你感觉上头？还是得劲儿？
在家办公，你都受到了哪些困扰？
据最新发布的曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》显示，被调研的全国 1 万名职场人士中，喜欢全居家办公的人只有11.23%，而选择居家办公和办公室办公结合的占60.79%。综合此次调查，也可以看到:
居家办公是众向所归的趋势吗?
人类难以克服
群居动物的特性
与人隔绝的居家办公会让人丧失团队的归属感，也会导致人自身的失控，大多数人并不接受这种方式成为主流办公方式。无论在网上以什么频率开视频会议，也无法取代，人与人见面互动带来的亲近感。
人类同时有着
对自由的向往
居家办公会让人感觉有较大的自由度，受访者不反对偶尔为之。
居家办公与办公室办公
如何有机地结合
创造一种新的办公模式，对下一步的创新管理有一定的价值。
在“生活+工作”的新家居形态里，还有哪些需求和可能性？从这份报告中，我们也解读到了更多。
安静 独立 舒适 设备齐全？
———— “我要的不多，拜托了。”
开放的家庭空间里，总忍不住要和爱的人说说话？孩子的玩闹声，一次又一次打破电话会议？怎么待着都不爽的工作姿势，根本无法集中注意力？
在《居家办公是众向所归的趋势吗?》报告（以下简称“报告”）中，就对居家办公环境的多项指标而言，安静是每个年龄段的首选，30 岁以下的人群则看重舒适和空间的独立性，31 岁以上人群则排序正相反。受访者对居家办公环境的要求最为看重安静、独立和舒适三项，设备齐全则排在第四位，而影响居家办公品质的因素里，噪音、家人干扰和设备配套不足位列前三。
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
其中，家人打扰是大多数人对居家办公存在的各项干扰因素中最为头疼的，毕竟在家回复电话、开电话会议能不被孩子、老人或伴侣的各种需求打扰是不容易的。而企业主、财务人员、客服人员和 SOHO一族则认为，比家人打扰更让他们为难的是办公设备配套不足，对于这些需要仰仗多种办公设备或公司内部数据支持，才能顺利完成工作的职业，居家办公的硬件水平比家中的软性条件来得更“硬核”。
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
“求的是一个清静的状态和独立的姿态。”在许多在家办公的人看来，要是能在家里寻得一方安“静土”，那已足够令人欣慰。
书房 客厅 卧室？
———— “给我一把椅子就行。”
一个宽阔的私人空间、配上舒适的办公桌椅、绵软的沙发供人随时休憩、通透的落地窗撒进自然光、咖啡机在一旁浪漫运作……幻想中的SOHO场景，被眼前的现实打破。
基于对办公环境的要求，家里的几个地点成为了这段时间人们居家办公的高频领地——被调研人群日常居家办公场所主要集中在书房、客厅和卧室。至于办公空间的配套设施哪一个最重要，没有年龄差异，性别差异和工作性质的差异，椅子位列榜首，成为大家最看重的配置，排名第二的是桌子，设备位列第三，多功能置物家具位列第四。
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
在家办公的人们，从书房转移到客厅和卧室，意味着在家碎片化办公的特性，可想而知，跟办公室压力积聚、坐立不安的情况不一样，家里能有可坐可立的设计，做到分散压力提供身心自由感受也不错；而从“安静”是每个年龄段的首选也可以看出，在家办公，不一定意味着书桌有多大就能走多远，不一定设备多齐全就能多工作，足够安静和独立才是提供严谨细致思考的首选。
报告分析，以书房为主要办公地点容易理解，以客厅为办公地点应该和碎片化办公有关，而在卧室办公应该和寻求安静或睡前处理公务有关，有些家庭的书房很难保证一家三口同时使用，通常都是父母优先让给孩子做作业。
企业主、管理人员、策划人员和设计人员因为工作性质的原因，对专注的要求比较高，所以会更要求居家办公空间的独立性。而销售人员、客服人员、一般文员和 SOHO 一族则更希望有舒适的空间居家办公，这应该和他们的工作更具互动性和服务性有关，舒适性能让人情绪放松，从而有利于传递轻松愉快的信息。
小伙伴 办公室 拥挤的地铁
————“好想咱们能够快点见面。”
从未有像现在这样发现自己如此热爱工（出）作（门）。
全新的SOHO一族在尝试了驰骋“自由”后，都如此感叹。对于居家办公优势的排序上，大家都将时间灵活列为最认可的因素。在这个要素之后，男性更看重心情放松，女性更看重方便照顾家庭和减少通勤压力(其实这两者对承担更多家务的女性是一件事，即时间压力)。
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
然而，就算是这样的诱惑也并没有超越人们想要上班的心。
据《居家办公是众向所归的趋势吗?》显示，45岁以下的人对居家办公的劣势更介意懈怠效率低、沟通不畅、采集信息不全, 而对居家办公带来的社交能力下降则不像 46 岁以上的人那么在意，这几个年龄段的人还处在人生的活跃期，社交兴趣和意愿比较强烈，社会交往的圈层也会随着职业发展而不断扩容。但 46 岁以上的人则不太担心居家办公会让自己懈怠，这大概和 60 后、70 后人群已经有较强的自律能力有关，但他们会提防居家办公对社交能力下降的影响。对于居家办公的劣势，男性更在意与同事沟通不畅，女性更担心懈怠效率低。
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
在此背后，对劣势的排序则存在着不同的工作性质带来的差异。需要更多协作才能完成工作的管理人员、策划人 员、设计人员、财务人员、客服人员和一般文员认为，居家办公首要的劣势是沟通不畅。
（图片来自曲美家居国人生活方式报告《居家办公是众向所归的趋势吗?》）
如前文所说，此次调查中，喜欢全居家办公的人只有11.23%，而选择居家办公和办公室办公结合的占60.79%。
云办公 新生活
————“未来我不排斥继续SOHO。”
多年前SOHO的概念兴起，一部分人回归内心开始个创模式，“与其说这是被疫情倒逼出来的模式，不如说是给曲美家居的一个契机，如此之快启动这个调研并在行业内首推报告，源于以客户为中心的人性化设计理念。”曲美家居国人生活方式研究院院长殷智贤表示，“在过程中一直苦于这个群体太过分散对他们的数据把控并不准确，而这一次，恰好是深度了解的机会。”
以上只是报告中一部分数据的表现，殷智贤认为，但万变不离其宗，我们人类同时有着对自由的向往，期待享受居家办公带来的较大的自由度，但更期待将居家办公与办公室办公如何有机地结合，才是最好的生活和工作兼容的状态。
当然，“云办公”确实可以作为办公室办公的有机组成部分，让职业人士可以有更灵活的选择，让员工的工作愉悦感提升，而这种弹性对于压缩办公空间的不饱和、工位安排、加强合作岗位的沟通质量、消除员工懈怠性、不被网上劳模的假像所蒙蔽等都提出了管理上的新要求。至于哪些岗位适合采用 4+1 或 3+2 的办公室+居家的办公模式，各企业尚需逐步摸索出更适合自己的岗位规划和考核激励体系。例如有些部门出外工作比较多，是否 5 个人设 3 个或 4 个工位(私人物品另安排单独存放空间)，以节省办公空间。
另外，报告分析认为，两个小时一打卡是让人非常反感的管理模式，出于对员工的不信任，频频开网络会议会导致另一种效率低下。在此不妨借鉴 IBM 这种已经实施了十几年云办公的企业的一些经验，来探讨如何提高居家办公的工作效率。
在这其中，家居行业该如何处之，产品又将扮演什么角色？曲美家居与其国人生活方式研究院联合，将课题的研究成果分享给全社会，期待在后疫情时期，能够尽快地助力振兴经济，更希望在此方向上为行业提供更多有益的支持和帮助。
如若困境与意外，
能让内心炙热的人，
发现平凡日子里更多的面貌与可能，
打开对未来世界更深的思考与探索，
也便不枉付一起渡过的艰难时光——
用经历告诉未来，
如何更好地生活。
