两年职场，我学到的一些生存指南

一不小心，毕业已经第三年了，从2017年7月份拿到毕业证到现在，已经两年整。在这两年期间，做过两份工作，两年职场生活，有很多的迷茫，困顿，也有很多的成长和顿悟，摸爬滚打，领悟出一些生存之道。

一．这个世界并不是非黑即白的，有很多灰色地带

这句话是同事告诉我的，彼时我正在餐桌上和她吐槽另一部门同事把一个不属于我工作范畴的业务抛给我。我愤愤地说：她问的那个问题，原本就不是我负责的啊，我也得去请教别人，再转述给她。她为什么不直接去咨询相关部门呢？非得让我在中间转达浪费时间。同事把这句话作为答案送给了我。她说：这个问题确实不在你的工作范围内，但是却与你的工作内容相关，你不知道，你也可以借此机会去学习。而不是你不知道，所以你要拒绝别人，你应该是在你学习完弄懂了之后，下次你再遇到类似的问题，你才有资格考虑要不要接。很多时候，有些事情并没有绝对的划分，你会的你都可以接，你不会的你什么都做不了。换句话来说，有能力的人才有选择的权利。

二． 会哭的孩子有奶喝

职场中，踏实做事是好的，但是在踏实做事的同时，遇到需要同事或者领导协助的，一定要明确的提出来，如果领导或者同事因为忙等原因而忽略了，一定要继续反复的提。很多时候，资源不会主动来找你，毕竟大家都在为各自的生活奔波。自己的人生自己负责。

三．没有绝对正确的方法，能解决问题的方法都是正确的

当我们遇到一个我们从来没有碰到的问题的时候，我们习惯性的总是请教领导或者同事：我应该怎么办？这个求助的心理在于，这件事情要怎么解决才是正确的，仿佛有白纸黑色写着遇到XX问题，请遵循以下几个步骤，一二三四罗列出来。这种心理，其实在职场上是被动的，主动的态度应该是：发生了这件事，我要使它达到什么样的效果才算是解决？为了达到这个效果，我可以怎么做？遇到问题永远都是第一时间想解决方案，而不是求助于过往经验。毕竟，真正靠谱的经验，是从自己身上得来的。

四．学会自我管理和自我规划，自负盈亏

职场比较不是学校，老板请你来是想让你为公司创造利润，而你来到这里是想赚钱或者想学习新技能，努力赚钱等，公司与员工的关系，更像是一场势均力敌的交易，不像是学校，老师更多扮演的是协助者的角色。职场中，老板只会找你要结果，不会盯着你的过程，你上班的状态，你工作的效率，老板不会全程监督的。所以职场中更注重的是自律，学会自我管理和自我规划，对自己的人生负责，自负盈亏。毕竟，结果永远说实话。

五．完成比完美更重要

当领导给你布置一项你从未做过的任务并给了你明确的deadline的时候，你最好在deadline之前完成并给领导交上成品，不要在最后关头和领导说因为某某细节还没有落实或者没有弄懂，导致没有如期完成。你要明白，当领导给你布置的任务你从来都没有做过时，那么领导肯定已经有了心理预判你做的肯定不会尽善尽美。你自以为的完美，在老板的眼中肯定依然存在这样那样的问题。但是，你总得先给一个你的答案，领导才能针对你的答案指出你存在的问题。而答案都没有，你自以为的完美，也只是闭门造车的臆想罢了。

六．不用急，事情总是一件一件一件完成的

当事情多的时候，人很容易乱掉。很多人总是习惯同一时间开启多任务窗口。可是多任务开启的时候，不同任务之间的转换，也已经是一件很费时间的事情了。当你手头上有多件任务的时候，我劝你花个5分钟，整理一下思路，把自己当下手头上的任务按照一二三四的罗列下来，然后缓一口气，从最紧急的开始做起，做完一件画个对勾，你会发现，你所谓的焦头烂额，也是有头有绪的，不要急，事情总是一件一件一件完成的。

七．学会情绪管理，抱怨是最无效的解决方法

当我们遇到一件棘手的问题时，我们总是下意识的去抱怨，不管是抱怨客户，抱怨环境，还是抱怨自己。可是抱怨过后呢？问题还在那里，不增不减。一两句的抱怨是可以理解的，但是如若只会抱怨，没有解决的方法，那就是无能的表现了。抱怨不会使环境变好，使客户变得不再刁钻，与其这样，不如静下心来，免除这口舌之快，认真的想解决问题的方法时，当外部的环境一时难以改变时，不如改变自己去适应这环境。停止抱怨。

八．只要天没有塌下来，很多问题都不是问题

我们经常有这样的一种感觉，当我们遇到一个问题时，我们总会觉得手足无措，寝食难安，觉得这个问题非常严重，如不处理好将会造成严重的后果。而很多时候呢，时过境迁，当我们回忆一些我们之前所碰到的也以为是很棘手的问题的时候，我们会觉得好像都没什么；甚至，有的时候，都不记得当时让我们坐立不安的点是什么。有的时候，人总是会过分的放大问题，给自己造成心理压力。比如我们旅游行业，最怕遇到客人投诉，同事说：遇到投诉解决方案分两种，一是客人的问题，二是我们的问题。如果是客人的问题，那就列出证据陈述事实即可；如果是我们的问题，那就更没什么了，乖乖赔钱就是。嗯，的确如此。

九.能力不够的时候，学会匍匐前进

身处职场，总会有很多的新技能需要去学习。当我们自身的能力不够的时候，需要学会最大程度的利用现有能力，学会去转化它。当然，同时也要加快对自己欠缺能力的锻炼。这个社会，需要的不仅仅是螺丝钉，而是全能型人才。

十．不要玻璃心，不要哭鼻子

当一个领导遇到一个哭鼻子的下属会做何反应：这孩子抗压能力不太行，看来还是缺乏历练啊！总而言之，他已经在心里默默地把重要的事情都排除你了。下次遇到需要排头兵的时候，他肯定会想：这孩子估计扛不住压力。总之，玻璃心真的会让你失去很多机会，虽然有的时候让你看上去比较有保护欲。可是，谁见过笼中的小鸟去搏击蓝天的呢？

以上，是我关于职场的一些经验，与君共勉。