洛克菲勒：不管努力与否，替老板工作而变得富有的人少之又少！

冬天，年底，那些被“优化”、“末尾淘汰”掉的员工应该是分外的寒冷吧？

年底也不好找工作，过年又需要很大一笔开销。

别人都在准备欢欢喜喜过大年了，而他们应该怎么收拾心情和钱包回家应对家人？

是坦承自己被公司扫地出门了，让家人跟着担忧？还是装作没事人一样强颜欢笑？

没有人替他们着想。

这个社会就是这样，每个人的心情都只能靠自己的心理建设去摆平，每个人的境况也只有自己搞得定。

大家都很忙的，每个人都有一肚子麻烦事，你找不到一个可以指责埋怨的人。比如决定辞退你的老板。

老板也有老板的难处，他遇到的压力、困境和麻烦绝对是比你要大，来自市场、投资人、公司运营和资金、关系等方方面面的问题，都只能是他自己扛住。

不到万不得已，老板是不愿意辞退那些有工作能力、可以创造价值的员工的，每个老板都知道人才难得，但为了保住核心的、更重要的部分，就不得不选择放弃那些相对次要的部分。

谁都不容易。

世界从来不和你讲公平，世间也没有什么公道和你讲，一切都是形势使然。

对那些失去工作的人来说，这种经历也未尝不是一种体验和历练，要好好反思一下自己，以后的路究竟应该怎么走。

什么是做正确的事，什么是正确的做事，这个问题必须搞明白。

你想要的是什么？是通过工作去获得财富积累，还是学习经验？如果你的目标是要通过努力、勤奋的工作成为富豪，那么这条路不是太容易走。

“我相信为自己勤奋会致富，但不相信努力为别人工作就一定成功。在我住进百万富翁大街前，我就发现，在我身边，很多穷人都是工作最努力的人。”

美国的亿万富翁洛克菲勒说，现实就是如此残酷，不管雇员努力与否，替老板工作而变得富有的人少之又少。替老板工作所得的薪金，只能在合理预期的情况下让雇员活下去，尽管雇员可能会赚到不少钱，但变得富有却很难。

也许你会赚很多钱，但要想成为真正的富人却很难。

比如随着小米的成功上市，一部分雷军早期的追随者和员工都变成了百万富翁、千万富翁，但雷军收到的一个红包就是98.3亿，而且还是“不知情”的情况下收到的。

可以说，就算是按照雷军所说，“你若不是富贵出身，唯一的选择就是忠诚勤奋。”，你对公司和老板忠心耿耿，勤奋卖力几十年，你赚到98.3亿的概率仍然不会是太大。

为什么？因为你从一开始选择的路就决定了你的结果。

洛克菲勒说，我一直视“努力工作定会致富”为谎言，从不把为别人工作当作积累可观财富和上策，相反，我非常笃信为自己工作才能富有。

当然，我不是在鼓励你必须去创业，洛克菲勒的意思也不是让你一开始必须去做老板。

要知道，有些人就是不适合创业做老板的，这两年创业的好多失败者都证明了他们更适合去加入一个集体去奋斗，而不是独自带一支队伍。

李嘉诚说，“你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折，你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家：闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人吧。所谓成功，并不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关。”

这就是现实。

那么，对年轻人而言，最聪明的策略是什么呢？

首先找个老板去给他打工。

所以洛克菲勒在学校毕业后的计划是，“要到一流的公司去，要成为一流的职员。因为一流的公司会给我一流的历练，塑造我一流的能力，让我长到一流的见识，还会让我赚到一笔丰厚的薪金——那是开创我未来事业的资本，而这一切无疑是我通往成功之路的最坚实的基石。”

而华人首富李嘉诚当年也是从打工做业务员开始起家的。

就是马云，一开始也没想过自己去创业啊，他想去杭州的五星级饭店工作，想去肯德基工作，都因为颜值问题惨遭拒绝。

洛克菲勒好像是更惨，找工作一连几个星期都是被拒绝，有几家公司他甚至是去了两三次，但直到六个星期后洛克菲勒才最终找到一个决定雇佣他的人。

那一天，被洛克菲勒视为自己的“重生日”。

“人在功能上就像是一部脚踏车，除非你向上、向前朝着目标移动，否则你就会摇晃跌倒。”

勇往向前的洛克菲勒先生在工作三年后，他带着超越常人的能力与自信开启了自己的创业之路，开始了为自己工作的历史。

“在大公司做事，能让我以大公司的方式思考问题，这点很重要。”

说句题外话，共享单车ofo之所以一路走的跌跌撞撞，也未尝不是与戴威没有经受过大公司的职业训练有关系。

组织架构，财务规范，人员管理，工作流程，市场运作，业务销售等等一整套商业的经验，这些都是经过无数前辈历年来一点点摸索、积累出来的教训，绝不可能是无师自通。

就是牛如马云，也是从老师、翻译社到中国黄页、外经贸，一路经受了许多商业上的训练才去创办阿里巴巴的，而阿里巴巴一开始也是犯了很多的错误，付出了很多的代价。

所以，后来马云对年轻人的劝告是，如果你的人生目标是成就一番事业，特别是商业上的成就的话。

那么，小公司更适合你，在大公司学到的是具体地怎么处理一件事情，在小公司你能学到的是对一份事业的热情和梦想！

你“在30岁之前，要找一个好的老板，大公司都差不多，大公司的每个员工都是都是一颗螺丝钉，只要做好自己的本职工作就可以了。而小公司的老板，他会告诉你做事的方法和做人的原则。这其中你可以体验到灾难，苦难，错误，折磨和挫折。这样锻炼出你的情商，智商可以晚上看书看到12点啃出来，情商一定是通过各种倒霉和挫折总结出来的。”

而如果经过几年的职业训练之后，你明白、确定了自己想要的是什么，必须是通过自己创业去实现的话，“30岁有了自己的智商和情商之后再选择自己的创业方向，创业一定要组建一个团队，一个人什做不了事情的。”

然后才是按照自己的方向去创业。

虽然是如此，可世上是没有多少人愿意去冒创业风险的，包括许多如今功成名就的企业家。

比如恒大的许家印，其创业就是被“逼上梁山”的。

话说当年的许首富在钢厂干了十年后，看到广州风云突涌，于是辞职去了广州的一家房地产公司，在公司里他做的一个项目为公司贡献了上亿的利润，但他的工资才几千块钱，于是想要找老板加点工资，结果被老板劈头盖脸地熊了一顿，“你以为你是贺岁，如果没有公司这个平台，你能做这么大的项目吗！”

羞恼之下，许家印愤而辞职，然后中国房地产圈才有了恒大这个名字。

打工，一定要懂得这个道理：公司不是慈善机构，你创造价值必然是大于你所得的报酬，因为公司运营是有成本的，老板也是要赚取利润、剩余价值的。

所以有人说，从投资的角度看，“打工是最愚蠢的投资”，人生最宝贵的是什么？除了我们的青春，还有什么更宝贵？！

但是呢，就是李嘉诚也是从打工开始的，打工与创业，关键还是在于你个人的志趣与能力，或者说，无论是打工还是创业，都不应该是委委屈屈的去做，做人还是做自己喜欢的事、开心最重要。

洛克菲勒说，“愚蠢的努力工作很可能在百般辛苦之后仍一无所获，但是，如果将替老板努力工作视为铸就有朝一日为自己效劳的阶梯，那无疑就是创造财富的开始。给自己当老板的感觉真是棒极了，简直无以言表。”

这全看各人的选择。

实际上呢，创业是“为自己工作”，打工也是“为自己工作”。

因为都是在为自己负责，而且现在这个时代，集体主义，团结合作才是潮流，通过股权、期权等共同承担责任、分享利益的形式，企业这种组织体也可以说走向了让员工既打工也创业的阶段。

人生没有如果，只有选择和选择的结果。

就像李嘉诚所说的， 如果有机会从头再来，我的命运会如何不同？人生充满着很多「如果」，转折点比比皆是，往往也不由我们控制。如果战争没有摧毁我的童年，如果父亲没有在我童年时去世，如果我有机会继续升学，我的一生将如何改写？我对医学知识如此热诚，我会不会成为一个医生？我对推理与新发现充满兴趣，我会不会成为一个科学家？

你的一生什么样，只能是用结果说话。