为什么80后生活不快乐？
写在译文前面的话语：
前不久，在waitbutwhy.com网站上看到了这篇文章，阐述美国的雅皮士为什么生活不开心。
雅皮士（Yuppies）,上个世纪80年代诞生于美国，指的是那些受过高等教育、住在大城市、有专业性工作而且生活很富裕的年轻人。
随着中国中产阶级的崛起，“华人雅皮士”（China's Yuppies）逐渐成为媒体、高端消费的热门。为此，国外媒体甚至还新创了一个词“Chuppies”（由“China's Yuppies”组建而成）来形容中国新一代拥有良好教育背景、收入不菲的80年代出生的年轻人。
这篇文章从上周末开始着手翻译，今天终于出炉。现在分享给大家，希望大家喜欢，译文中有处理不当之处，欢迎给我留言指正。
文|竹子蔷薇
嗨，露西。
Y时代，指70年代末到90年代中期。露西便生于Y时代。雅皮士文化，占据了Y时代人成长的重要部分，露西便在这样的文化中成长。
对于Y时代出生的雅皮士，我有一个专门的术语，叫做Y时代主角，或特别的雅皮士，简称GYPSYs。Y时代主角是雅皮士独一无二的分支，以主角的身份，演绎者特殊的故事。
露西享受着这种Y时代雅皮士生活，作为这个特别的露西，她感到高兴。唯一的问题是：
露西总是不开心。（宝宝心里苦啊……）
为究其原因，先来定义一下，让一个人开心或者不开心的原因。
显然，当现实生活比想要的更美好，一个人会开心；当现实生活比想要的生活更糟糕时，会不开心。
这个问题，需要追溯至露西的父母。
露西的父母生于50年代，战后婴儿潮年代。露西的祖父母，生于大萧条和二战时期，属于伟大的一代，并不是“特别的雅皮士”。
生出生于大萧条时期的露西祖父母，对经济安全，非常热衷。他们要求露西的父母建立实用的、安全的事业。他们希望孩子们的事业能够比自己更好，要求孩子们从小开始设想繁荣而稳定的事业。
比如，从小灌输孩子们的理念：在这个世界上，没有任何事情，可以阻止你们到达事业的成功，但是，要实现这个目标，你们需要付出很多年的辛苦工作。
结束了难以忍受的嬉皮士生活后，露西的父母开启了自己的职业生涯。随着历史的车轮滚向70年代、80年代、90年代，世界进入空前的经济繁荣时期。露西的父母做的比自己预想中的好得多，这让他们甚感欣慰和乐观。
因为有着比自己的父辈更好更积极的生活经历，露西的父母在抚养露西的时候，更加乐观，没有那么多的限制，认为可以有任何可能性。
作为战后婴儿潮中出生的这一代人，他们并不孤单。整个国家，乃至全世界，都在告诉下一代——出生于Y时代的孩子们，以后他们可以成长为任何想成为的人。一种特殊的主角身份，被深深灌输进了Y时代雅皮士的头脑。
这让Y时代的雅皮士，对自己的事业，空前的充满期盼，远不是父母辈对安全繁荣的事业目标能企及的。Y时代雅皮士的价值观，百花齐放。
现在来分析Y时代雅皮士的第一个特点。
1. Y时代雅皮士普遍充满野心
Y时代雅皮士想从事业中得到的东西，远不止是事业的欣欣向荣和安全。事实是，对于Y时代雅皮士而言，事业的欣欣向荣并不够。战后婴儿潮一代的梦想，是可以在美国居住，但是，Y时代雅皮士的梦想。是居住在他们的个人梦想里。
根据谷歌的Ngram浏览器搜索，Cal Newport指出，在过去20年里，一直流行着这样一句话：跟随你的热情。 同样的，短语“事业安全”已经过时，同时，“事业有成”变得炙手可热。
更确切的说，Y时代雅皮士也象父辈一样想要经济繁荣。但是，通过事业，他们更想实现的，是自我——这是一种他们的父母从没有想过的方式。
当Y时代雅皮士这一群体的事业目标变得更加独特和野心勃勃时，也发生着其它的事情。在露西的整个童年，她被不断传递另一条信息。
此时，该引出关于Y时代雅皮士第二个特点：
2.Y时代雅皮士充满妄想
在露西看来：“显然，每个人都会取得一些有成就的事业。但是，我和普通人的优秀不同，我的事业和生活之路，必将屹立在大众之上。”每一个Y时代的个体，作为大胆设想拥有锦簇事业花园的Y时代群体中一员，认为自己命中注定了就可以是什么，甚至更好——仿佛鲜花盛开的草坪上那光芒熠熠的独角兽。
为什么说这是妄想？因为这是所有Y时代雅皮士所认为的，是他们对于“特别”这个词的定义。
特别：形容词，意指更好，更伟大，或者有别于普通。
根据定义，大部分并不特别，否则“特别”将毫无意义。
甚至现在，正在看这篇文章的Y时代雅皮士会认为：“想法不错，不过，我确实是少部分特别人中的一个”，那么，问题就在这里。
当雅皮士进入职场，将上演第二种“雅皮士妄想症”。露西的父母期盼：经过多年的辛勤工作，可以走向伟大事业。而露西认为，象她这样一个如此特别的人，“伟大事业”只是时间和方式的问题。
不幸的是，这个世界上，事情的有趣之处，就在于它原来并不是那么容易。奇怪的是，事业，本身确实是很难的一件事情。要建立伟大的事业，需要数年的心血、汗水和眼泪。也有可能，尽管经过数年血、汗与泪，也可能结不成任何的花和果。就算是最成功的人，也很少在早期或者中期的20年，做出什么伟大的事情。
然而，Y时代雅皮士并不打算接受这些。
Paul Harvey，新罕布什尔大学教授，Y时代雅皮士专家，对此进行研究发现：Y一代人有着“不切实际的幻想”，他们“强烈拒绝接受消极反馈”，并且过高的评估了自己。他认为，“对于有着强烈权利意识的人们，挫败感主要来源于期望没有得到满足。他们认为，自己有权利得到与实际能力和努力水平相一致的尊重和荣誉，而事实上可能并没有得到期盼的尊重和荣誉。”
对于Y时代雅皮士的招聘人员，Harvey建议问以下面试问题：
“你是否觉得自己比你的同事/同学/或其它人优秀？如果是，为什么？”
他认为，如果面试者在第一部分回答“yes”,但是却很纠结“why”，那么这可能是一个权利感知问题。
权利感知常常基于一种毫无根据的优越感和理所应当。他们已经被引导着相信，通过年轻时候炽热的自我建设训练，他们多少有些特别，但是，对于这种信念，他们又缺乏任何真实的理由。
露西极端的野心勃勃，以及对自身个人价值的过高评估产生的傲慢，使其对刚毕业的头几年充满了极大的期望。与那些期望值相比，露西的现实显得相形见绌，“现实-期盼”快乐分数以负数告终。
更糟糕的是，除以上两点，Y时代雅皮士还有一个突出的问题，是整个这一代人的通性：
3.Y时代雅皮士感到被嘲讽
显然，有一些同样毕业于露西父母亲高中或大学的雅皮士，在事业上比父辈更成功。Y时代雅皮士可能已经时不时地从一些小道消息听说了这些成功，但是，大部分人对其它人的事业之路上发生过什么，其实并不真的了解。
另一方便，露西发现自己不断地被一种现代现象所嘲讽：Facebook晒出的照片和视频。
社交媒体为露西创造了一个世界，在这个世界里：
1）现代社会里的人正在做的事情，都已经过时了；
2）大部分人展现出来的，都是自我存在的放大版；
3）那些对自己事业曝光最多的，往往是事业发展得最好的那部分人；而在事业瓶颈期的人，一般不会播出自己的情况。
这让露西错误的以为，除她以外，每个人都生活的很好，而这，更加增添了她的痛苦。
因此，为什么露西不快乐？或，至少，常感觉到沮丧和不足？
事实上，她刚起步的事业完成得非常出色，但是，于她而言，却总是感觉到失望。
给露西一点建议吧：
1）保持你的野心。现代世界，会不断地给那些野心勃勃的人，带来机会，守得云月开，实现成功。也许具体的方向还不够清晰，但是，总有一天，会在某个潜在的地方，显现出来。
2）别再以为自己很特别。事实上，现在，你并不特别。你是一个完全没有经验的年轻人，还没拥有那些可以大有作为的品质和经历。但是，经过一段时间刻苦的努力，你可以变得特别。
3）忽略那些“别人”。别人的草也许越长越绿了，这不是什么新的概念，但是，在经过图像视频世界处理，那些绿草却会看起来，已经变成了广袤辉煌的草坪。事实上，“别人”也和你一样，也在优柔寡断，在自我怀疑，也会是不是充满沮丧。如果你专注的做你自己的事情，就根本没有理由去嫉妒别人的人生。
译文来源：www.waitbutwhy.com
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