无法改变现状，但我们可以改变自己的心态

最近经历了人员的频繁离职，招聘困难，客户埋怨声连连…感觉自己每天都是在水深火热中。几天下来大小事都从自己手里经过，一点一滴都是自己在跟进，也从这些繁杂琐事的小事里，让自己少了以往的焦虑，心反而越来越定。正好趁这个时机，把所有环节梳理一遍，并且对自己进行了一次深刻的反省。

真的是自己离新生代人群的世界越来越远了，以往固有的模式用在当下似乎并不管用。我们并没有认真去了解过这些新生代人群的需求是什么？现在00后已出来找工作，从面试的简历里可以看到80%以上都是97年之后的。

这是一帮刚好出生在20世纪处于经济飞速发展的年代，有着鲜明个性的新生代人群；生活水平大幅度提高，并且是一直生活物质丰富的年代里，没有过物质短缺，也没有体验过重大的生活坎坷；对他们而言，物质激励，理想目标不是重点，不受约束，情绪氛围才是新生代年轻人所追求的。

很多管理层，企业老板都会叫苦叫难，说现在的年轻人真不好管理；其实我们该去换一个思维方式去看待这种现象，也许，该学习改变的是我们自己…

无法改变的现状，但我们可以改变自己的心态啊。