我和八方的日常-人际关系

八方前台

自创办八方以来，经历过很多事情，遇到过许多人，这不，随着公司的人缘不断的增加，都有点措手不及，这人际关系怎么处理呢。

在八方，跟搭档相处的时间甚多，管理层-业务部-后勤部，特别是业务部，真是件棘手的事情。

这么年相处下来，在一个公司，要说一点矛盾没有，真是不可能，但通过沟通都在解决中！

在处理公司各部门事情后，我也总结了一些经验，其中一条最重要，就是边界感，手一定不要伸太长，不该管的事情，一定不要管。

大家都是成年人了，每个人都是独立的个体，都要对自己的人生负责。有些事情，可以提一些建议，但不要干涉，不要控制

而且更多的是要信任，不能人云亦云。没有自己的立场，更没有自己原则，很容易被动摇。

一般情况，部门之间有摩擦，哪怕告诉朋友，也不要告诉公司同事，这样很容易激化矛盾，不自觉中成为矛盾搬运工，可是人总有情绪失控的时候，总会感性，哪会时刻理性呢？

八方展厅 

昨晚，我跟业务部春以及业务总助，相约梧桐山吃素，天气相对较冷季节，吃点简单而容易消化，会让胃变的更舒服，

大家在去梧桐山的行程中，一辆车，三个女人，有说有笑，谈笑风声中也无形中让我们更加愉悦。那在谈的话中，大家变更为自在，畅所欲言。

可是春突然一句，大致就是，我们之前间都这么熟了，就不要显的那么客套， 意思就是你很假。让瞬间洋溢着笑容的我，一下子陷入沉思。

凡是影响我情绪的事，必然会认真思考。

 为什么她会有这种想法？

1、刚开始春跟王助约好一起吃饭，王助想让我一起去，毕竟是春组的聚，就问一下方便带我。（春的意思你想去，就直说。为什么还要绕圈呢？）

2、八方大门是指纹锁，下班的时候，准备一起吃饭。刚好撞见春要出去。我进去，所以过程中，我很有开心的开着门跟她说：“你先”她一脸无语的看着我。走出去了，（咋变的这么生疏，就不能正常点吗？）

3、在车上聊天的过程，表现的很开心，春不忍的问我：“你怎么那么开心”我随口说了一句，因为跟你去吃饭了。她瞬间懵逼的看着我。   （太假了，就不能直接点吗。）

我当时的考虑点

1、因为我不确定她们出去，有没有重要事情，事先肯定要尊重当事人。必然要询问。

2、业务工作本来就是斗智斗勇。就想在下班的时候加点仪式感。生活变的就更有趣。

3、至于开心其实就是随口一说。是有敷衍的成份。

上面两条倒觉的问题不大，可能春没法理解我的层面意思，但是第三条，我意识到自己的沟通方式存在问题？不知不觉做销售已第7年头，工作中的职业病确实会无形成带到生活中，家人以及身边人。当下我们在对话的过程中是无意识，让对方感受到不真诚，怎么给身边的人这种感觉呢。做为管理层来讲，给同事会有这种体验感。让我很意外？

处理人与人之前的关系是很微妙的，尺与尺之前的距离，把握分寸度确实是一门必修课。但我意识到自己会有这种问题出现，说话的时候还是要多注意人、事件、场合才能够让身边的人感受对人的真诚。现在，我要求自己做到。

办公司一角

快到公司的楼下，到现在，都没能想起来是聊什么，聊到工作，聊到扣款的事情，王助提了一句

“新来跟单部雪文上个月被罚了500元，彬哥说的”急性子的我，当时就觉的蛮意外的，为什么要扣新来的款，这不合理呢？春、王助、我们都是一致的想法，觉的彬哥做为老板来讲，这样做欠妥。实为不该，记得当时自己的反应很上头。

随后下车第一件事情，就去找彬哥理论，心想，这人怎么这么处理问题，这不是一个领导层干出来的事情。

 彬哥一脸无语的看着我，还没等他解释，已经劈头盖脸去说他了，说完之后，看着他的表情以及他眼神流露出来的无奈。他直勾勾的看着我，我就跟小蔡说，想要让小蔡一起骂他，找共情，故意当着小蔡的面说彬哥，小蔡也很无奈的看着我，

像个老母亲一样，语重心长的跟我说：“黄欣，你误会彬哥了，”

我们是这样计划，因为这次新人的原因，让公司亏损5500元，公司象征的性的罚，立规矩，考虑到跟单是新人，等发了工资就会私下给她500元，再跟她沟通，下次做事情的注意点就好。没想到这么小的事都传到你那里。

呃呃呃我很愧疚的把目光望着彬哥，彬哥没有说话，心里知道，他很难受，特别的难受，难受的是我们三个人在同一台车里，我做为他的合伙人，尽然没有为他说半句话，还义正言辞数落他。之后彬哥没说一句话。

回家的路上，不知不觉眼眶湿，很难受，总感觉一路走来，做过很多愚蠢冲动的事情，都是搭档包容着、肯定着、相信着，别人说我，他会第一时间站出来，而我呢？又做了什么？一路思索着。

八方关系各部门处理好，真是很不容易，和同事打交道，边界感，一定要贴在床头上。经常提醒自己。

更要多一份克制，相信对方，信任对方能够处理好彼此的关系。

如果说社会是最好的学校，它会给你好好上一课，

那职场是最好现场直播，它会教你对这个社会认知缺陷。也是从这时，开始思考接下来的路如何走，也是这时，对于人际关系如何处理，才让我真正知道背后逻辑重要性。

成长的路上

我想，除了亲人。也就只有公司愿意陪着彼此成长，从青涩到成熟。

常言说：家合万事兴，工作亦是如此，对于工作，希望每位同事都能在自己岗位上发挥最大的价值，好好的生活，这是无论多忙，都要抽时间，用心在人际关系经营上的原因。