工作中的人际关系

长袖善舞或搞小圈子都不是维持工作中人际关系的根本方法。

在处理工作中的人际关系上：贡献是维持良好的人际关系唯一的关键。

基于贡献的人际关系，才是建设性的人际关系。没有业绩支撑，所有亲切的谈话和热情的态度，都只能用以掩饰人际关系的淡薄，反之能给身边每个人带来好处，即使讲话不中听，拥有的人际关系依然是优质的。