也许，今冬有温暖

也许，今冬有温暖！

今晚跟两个教资深度链接，非常好！

心灵相通的感觉，才是人过的日子。彼此认同的感觉真好！

又跟花姐和组长维维语音，交流和请示一些内容。

上午花姐拉船长现场会，我们语音趴会。知道很多信息。

船长有句方言口味很浓的话：“你是听她的还是听我的？”

昨天通知，我们花姐33舱有两位伙伴被船长翻牌上线——家长营中阶营：晓兰和曦。大家欢天喜地的祝福满屏。

有人想直接报猎鹰号，我接受下来：“我给你问问。”

与花姐交流，群里信息有“眼大漏神”处。“船长开会你在的呀，没听到？”

我确实没听到。早晨办公室有人来回进出办公，我不敢声音放太大。还有中午下楼吃饭，有10-20分钟没听到。

花姐批评：“群里我发信息，你不好好看，浮躁。原来我说过某某，你对小火太苛刻了。她说你群里发的信息都不认真看。原来她说你不认真看信息，我还不太相信，现在我相信了。你接受不？”

“今天我第一次听你这样跟我说话，我觉得很真实很感动。我接受。原来我比现在还累，时间还紧张。”

花姐说：“少说多做，不评判，只为了自己成长。”

“请原谅，亲爱的花姐。我们一年级如果是你教的，我们何至于此？现在你教我们三年级，我们都想做的像你一样。有想投诉的，我一直在补，我说，这不是我来了么，有什么想法尽管跟我说。”

花姐：“你能有这样的认识，我听了还是挺高兴的。就要这样，要补。不要想是位帮助别人，就想为了自我成长。”

“把自己身上的缺点磨平，无论什么时候，跟什么人都能好好说话，学会心平气和的说话，慢慢改，行不行？有时候你跟我说话也急，我理解，你是跟我没拿我当外人。但是客服你知道吗？他们一天要处理上万的数据……”

“我知道了。就是那天……我说你跟贝贝联系一下……”

“停，你不知道他们的工作性质，很繁琐的，不像你说的那么简单。”

“知道了，我以后注意。”

“我很担心你的知道吧？”

我意识到，应该向那个客服道个歉。明天就去。

也许是今天与教资的人聊天，深恶链接同频共振，被接纳和认可是多么难得的疗愈！心情好，花姐的批评都能够认可和接受。

她居然不明白什么叫“別马腿”——马走日，象走田，小卒一去不回还。炮是隔山打，车走一条线。花姐看来不会下象棋。

“干的了得干，干不了也得干。不叉腰，不指责，不抱怨。做什么就当成：这是我应该做的。”

“人才运营官前置——只干活，不说话。活是你干的，好处不是你的。只为成长自己。这样想是对的。”

“我能感受到船长航线到处都缺乏人才。”

“教资续航目标20人。”

“你跟维维说了吗？”我问。

“你自己去跟维维联系。”

后来我跟维维语音，商量对策。

花姐又跟我提到昨晚群里发信息逆袭的事。

“你觉得逆袭不可能吗？他们多的才30多单。你们组完全有可能的。你跟维维好好研究一下。”

组长负责教资，我们这几个带班的人，两个教资的，三个猎鹰号的，总共4个群。现在是沉底状态——7个组。

原来压力山大，甚至都没有能够使上劲的感觉。现在是因为跟联系的人深度链接受到认可和信任得到力量了呢，还是想想如果教资发力正向影响力达人策划有可能峰回路转呢？

还是我原来就感觉10月白扯，11-12月可能出现转机应验了呢？现在刚进入11月，感觉心情都不再那么拧着了呢。

也许，今冬有温暖！