小公司打被裁程序员注意:降薪30%!网友:宛如一个智障!

2018-12-24  本文已影响13人  秋风_bdfd

最近互联网行业的裁员一事被闹得沸沸扬扬,昨有知乎被裁20%,今有锤子、华为等大厂相继大量裁员的消息爆料。这些猛料一下,很多人都坐立不安了。有的人是害怕被裁,还有的人居然是打起了被裁员工的主意。

这两日有一家小公司就开始“幸灾乐祸”起来,他们一想:既然被裁了这么多人,那么我们招人岂不是很好招了,还能是待过大厂的程序员。于是便大放厥词:小公司愿意施舍收留你们,给被丢出的你们一口饭吃,就是工资少了30%。(牛逼!)

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这一贴一发出来,理想当然就引来了不少板砖。很多网友纷纷对这个HR以施舍者的角度来看待被裁员工感到气愤。

网友一:你是不是对被裁的有什么误解?

网友二:涨薪幅度不到30%都不会去,别说降薪了,劝企业老板不要有捡漏心理;

网友三:你是互联网圈的?我们成立四年,每轮过亿风投的b轮小公司,想挖个大厂高级产品,都是高薪加忽悠,还未必能挖到,宛若一个智障。

但是对于各位网友的评论,楼主表示:呵呵,各大公司都在裁员,你们还能去哪?有地方收留你们就不错了吧?心高气傲害死人,等创业公司都不愿意要你们的时候,就是你们逃离回家的时候,不信可以出去找工作试试,现在的市场环境有多差你们还不了解,醒醒吧,认清现实!

但是贴主的这一言辞立马就被啪啪打脸了;一网友回复:我朋友在美图被裁是带着两个offer以及其他独角兽的面试走的,还有N+1,他很开心;说的小公司不会裁员一样,照你这么说,小公司被裁了是不是直接睡大马路了;笑出了猪声,感谢楼主承包了我2018最后的笑点;

小编也是站在各网友那边,虽然前段时间裁员一事让我瑟瑟发抖,但是最后我们公司就只裁了2个业绩差,每天上班摸鱼的。我们公司规模不大,基本都招不起大厂来的,想来既然进过大厂的程序员,技能水平也不是普通员工相比的。

好啦,大家怎么看这件事呢?欢迎留言哦!

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