职场菜鸟发言：小时候天真的想长大，长大了却想回到过去

随着毕业季的来临，应届生一波浪潮式地向公司涌入，或刚拿到offer，或趁着实习阶段已经转正，或正寻找更好的机会...

很久之前有人说80后是奋起的一代，90后是没落的一代；现在随着最小一批90后都步入成年人的世界，说90后是独立又脆弱的一代。

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从象牙塔校园迈入社会的第一步，走的坚强又颤抖，想要做好想要表现张扬，现实却是赤裸裸的讽刺，信奉着结果导向和创造价值，想要吐槽却发现社会真的就是这样的游戏规则，也是生存的根本，于是接受了，拼命式的加班工作，以为上帝会眷顾着我的努力和认真，却不曾想那些晚于我进公司的人，像开挂了一样，真真像极了那张杨超越的图纸。

想着，明明没我认真做得好，为什么还是这样的结果呢，于是毒鸡汤登场了，努力不一定有结果，不努力一定没有结果！恩，是的，努力还是可以看到希望的，加油打气。

终于在某一天，我承受不住了，在这功利性和看结果的社会，我被环境熏陶的只想快点看到结果，可结果却迟迟不来，也许是迟到的太久了吧，熬不住心理的那份期盼。

顺利成章的辞了职，陆续的接触了其他公司，感受了某些公司的文化氛围，不安跳动的心呐喊着，有了时间思考，便有了时间比较。

想着，想着，突然觉得之前的压力是大的透不过气，却是真的在成长，在磨练心性，如果不那样急切地追求马上的成功，再坚持一下，也许真的结果不一样。离职时，大家都觉得不可思议，我怎么会离职，做的很认真也做的很好，为什么不再坚持一下呢？是啊，5个月都走下来了，为什么不肯再坚持下。

后来我在想另外一个问题，究竟是环境影响我，还是我被动选择被环境影响？

这很重要，对于我后来的分析和思考中，我发觉我是一个过于依赖环境带给我的随身感受，比如说，公司氛围，员工关系，发展空间等一系列，虽说这里需要关注的，但却因为个体而异；在一个相对没那样好的环境氛围下，我会主观去定义在这样的地方没发展，也不会做起来，又没人带教等系列问题，主观定义里就夹杂着某些负面因子，也极易导致后来就真的做不好。

其实本质上，这样的一个想法观念，我察觉更是为不理性，就是思想幼稚，过于理想化主义，还未脱离其学生气息。

后面拜访了一些大牛，问他们是怎样看待的，无一例外答案趋向于一致：如果你是老板思维，环境对你影响不会大，你是在为自己工作，为自己的未来奋斗，你知道你要做什么，怎么去做就好了。身边的小环境会随着你的改变慢慢改变。虽看不见摸不着，但是等哪天回过头再看，改变已经悄然发生。

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有些事情顺其自然，只需要等待时间的回复，前提是我可以好好做下来。

前家公司离职时，一个姑娘在我之前也离职了，因为关系还不错，离职后找了两个月时间工作，终于找到了一家她觉得还不错的公司，那是一家做培训的，她在里面做文职类就像HR,前几天培训，现在上班大约有半个月了，无意中看到朋友圈动态，发文：小时候好渴望长大，天真的以为长大后就好了，长大后却发现生活好难，现实好残酷！

我便知道她过得并不好，理想和现实确实是条不可跨越的鸿沟。

职场菜鸟发言：小时候天真的想长大，长大了却想回到过去

有些理想其实存在心里挺好的，不一定都要实现，毕竟一个人如果太现实了，未尝是一件好事，理想的美好，到后来也许是我们最深刻的眷念。

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写在最后，本来想写关于90后，关于我们初入职场的故事，却没想到绕了一个大圈，不过也有较为含蓄的表达。之前听分享，段话是这样说的，也作为结尾：关于90后，生活物质都变得好了，也没怎么吃过苦，这同时也为他们埋葬了一颗相较之前年代的人，大多更不能吃苦，与此，物质的优越和新时代的观念冲击着这批年轻人，让他们变得更独立，更追求个性化和自主性，因此，有时候在职场上辞职的原因也越来越多样化，可能是世界太大，我想去看看；也可能是今天同事之间的小动作碍着我了，老板的要求太高了，薪水太低了，路程太远了....。造就了如今90后独立、不拘一格却又脆弱；新观念、追求自主却又过于理想化...

一代充满着希望和美好的结合。