管理者的渔网法则和渔人思维

渔人思维是渔网法则的延伸和拓展

管理者对于团队人员特质的潜意识筛选就像渔网筛选式的网鱼一样。最终网到的都是符合管理者思维的那些人。

但人的能力是多维度的个体，并且做成事更是需要多维度的努力和能力。