第五章 4D给团队带来了什么

Attention:

NASA项目经理的4D评估

Mindset:

对自己、对项目有足够的信心

Behaviors:

与两个中心的领导沟通，进行推广

邀请8位NASA退休的优秀经理参与项目中

Results:

4D实验项目推广到了整个机构

500个团队，2000多人自愿参加了项目

绩效情况与4D结果相一致，且收效显著