培训班开班发言稿

各位学员，大家好，我是人才开发中心的张三。也是本期培训班的班主任，欢迎大家参加第一期授课能力提升培训班，这是我们助教老师李四。

请问大家，大家参加培训后，哪一种老师授课时课堂氛围好，有获得感。是请的商讲老师还是内部老师？一定是商讲老师。企业的培训工作仅仅依靠外部的商讲老师行不行？看到不少学员在摇头。是的，培训是为了助力公司高质量发展，帮助员工提升技能，掌握知识。但外部培训师很难将我们的企业的问题、成功的历史经验和案例融入到课程中，很难真正触及和解决公司碰到的问题。

以往我们也排了大量的内训师的课程，整个课程经常给人这样一种感觉，感觉老师很专业，很厉害，相关专业知识整篇整篇的灌输，说的都对，但完全不吸引人。甚至也还出现过，排了半天的课，结果老师1个半小时就结束授课了。

再说我以前给大家分享课程的时候，就像给领导写讲话稿一样，其实不关注学员需求的，也不关注学员状态，我懂什么就讲什么，学员到底愿不愿意听，愿不愿意接受？当我在培训这一块了解的越多。就越发觉得在这一点的理解上我是浅薄的。我们的培训要符合成人教育的规律，要激发他参与培训的动机，要联系他的过往的经历经验。课堂当中要有互动，有演练，课程设计要紧靠热点，要设计趣点。培训结束后，学员最好能产生持续的行动。

所以接到这样一个培训任务以后，我就在思考如何才能通过这五天的时间让大家真真正正的带着收获，带着技能走。

我们培训班有一个目标，根据专家建议，结合自己参加培训的经验，我们设定了一个小目标。每位学员培训结束时要产出一门十分钟的微课。我们可以这样来推断，你能讲十分钟的课了，那么讲30分钟的课也没问题，讲半天的课当然也没问题。在这里的都是公司的资深专家，工作中已经积累了很多的专业领域的经验。所以我希望通过专业老师的这五天的指导，让大家能够真正的初步掌握一堂课是如何设计出来，最终能够做好一个十分钟的呈现。

最后，提三个要求，第一是服从我们培训期间的安排。我们培训的时间是8:30到中午11:30。下午是2点~5:30在早餐是在酒店。午餐，晚餐在公司的食堂。晚上有晚自习，大家可以晚上打磨自己的课程。第二个要求。遵守培训的纪律。1遵守课堂纪律，手机调整成静音，今年以来我们培训班培训期间手机都是统一保管的。下课才能取手机。2这里着重强调饮酒。今年2月20日，云南通报5天培训4天喝酒聚餐，涉事20多名干部被查。有干部酒后失态吐一地，培训期间多次违规违纪聚餐饮酒、接受吃请问题提级办理。工作日午间饮酒，这是违反中央八项规定精神的，所以呢培训整个期间也是一个脱产时间，要求大家不要聚集饮酒。第三，如请假要履行请假手续，并到助教老师和我这里报备。培训日事日清，保持每天桌面整洁。

接下来，请**老师为大家授课，请大家欢迎。