愈发逼近的产业升级，你，准备好了吗？

       

愈发逼近的产业升级，你，准备好了吗？

        产业升级这一词汇在中国绝对不是什么新词，从提出到执行，它已经与我们目前的工作生活密切关联起来，或许对于中西部地区的影响还不是很明显，但身处沿海及经济相对发达地区，你应当或多或少的感受到了产业调整与产业升级的脚步愈发临近。无论你是身处高污染企业、劳动密集型企业、单一资源型企业、中低档制造业等相对低收入行业，还是金融业、互联网+行业、人工智能、生物科技、海洋技术等高收益行业，面对这样一个全国性产业升级与调整大变革，接下来的内容或许值得你参考。

        产业调整与产业升级，实际上把它看成是政府为了保持经济可持续性高增长而进行的有层次的对高污染、收益低、智能化程度地、依靠人力的相关产业进行整治、重组和地区性迁移，对于环保、高收益、高技术产业则进行扶持与培养，目前推进的层次基本以经济较为发达的沿海、高污染企业集中的部分地区以及出现产能过剩的行业为主。

缘由：经济持续高速增长的需要

自1978年改革开放以来，中国经济一直以高速增长并成为了全球第二大经济体，但是有一个问题长期存在，中国人均收入始终难以提升，这与国家庞大的人口基数有关，如果我们从长远的角度看，中国的工薪阶层主要在60后到90后之间，这其中已经有相当一部分人是依靠在工厂、企业上班获得收益，20年后，这个情况会成为普遍状态，也就是说，中国人的收入，最终会依赖于自身所在企业的工资。而收入是一切消费与投资的基础，如何提高人均收入，换句话，就是要求企业给员工涨工资。那么企业本身是以盈利为目的的，不会平白无故多给员工提高薪酬，只有当企业本身收益极高，或者业绩较好的情况下才会考虑涨工资，并且，薪酬的起步与涨幅和自身企业的盈利能力密切相关。从目前的的行业盈利水平来看，金融业、互联网+行业、国际贸易、房地产、人工智能、生物科技、海洋技术等行业的盈利能力居于前列，而该行业的员工平均工资也高于其他行业。那么，理所应当，提高民众收益自然要鼓励这些行业发展。同时期，国内中西部地区经济水平总体不高，不具备发展以上高收益行业的现实条件，沿海地区及部分发达地区则已经具备了产业更替的基础，资金、人才与基础设施都足以支撑以上高收益行业的发展，但事实上沿海地区，包括多数经济发达地区，都还存在着大量的劳动密集型企业、资源密集型企业以及中低档加工制造业，这些企业建立初期或许捞到了一大笔红利，但是到今天，不断上涨的地租、人力成本以及行业内的激烈竞争已经极大的削弱了这份红利，尤其是这一类企业本身的盈利能力并不强，也就意味着不可能持续提高员工的薪资，这样就不符合供给侧改革的初衷，因而会成为改革之下的重点。归根到底，所谓产业调整与升级，就是以发展高收益环保型企业，提高员工薪酬，进而刺激消费与投资，带动全国经济持续高速增长，主要的措施就是以沿海发达地区为重点，利用地价上涨，银行金融手段，行政审核手段等方式，迫使高污染、低收益企业转型或者迁移，着力发展环保、高收益企业，吸收高素质人才，创立一大批高收益群体。

现实情况：

        以深圳为例，地段无论好坏，近几年总体都处于上涨状态，越来越多的产业园出现了空置现象，不少工厂都在逐步北撤或者干脆搬迁到东莞惠州，尤其以福田、南山最为明显，同时这两地也是产业升级的重点地区，当地经济结构中，互联网、金融、外贸等高收益行业已经占据地区经济贡献的一半以上，以其收益之高，足以应对地租上涨、管理提升、员工调薪等成本问题。但相对来说，深圳的制造业近几年的利润空间正在不断被挤压，随着粤港澳大湾区的规划出台，2019年深圳地租进一步上涨，刚刚过去的2月份里，又有不少制造业公司做出撤离或搬迁的决定，对于基础制造业公司而言，深圳更多的会是不错的出货与销售平台，而不再是成本较低的生产车间。

愈发逼近的产业升级，你，准备好了吗？

        对于基础制造业公司而言，撤离沿海或者进行自身的产业升级，成长为高技术，高价值的高级制造业似乎是应对当前产业调整与升级的两条必经之路，前者可得一时安稳，或许也能有新发展，后者则是要面对企业升级的资金问题、管理问题、人员安排、新市场开拓、新产品研发等等问题，但是一旦转型成功则极有可能获得新生，在本行业占有一席之地。

        对于身处低收益制造业公司的你来说，公司迁移、公司裁员与公司破产会成为你接下来几年要面对的大问题，按部就班干到老的想法已经不适用了，作为员工，也需要进行升级转型，适应高技术、高收益行业的工作水准，不管是预防公司出现问题，还是想进一步提升，都是有必要的。

      产业调整与升级进一步临近，我们都身处其中，如何选择将决定后续的方向，请认真对待，为自己负责！

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