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从迷茫到清晰

--《柏永辉：1小时教你轻松规划职业生涯，让你少走弯路》听后感

作者：谭子羡       

很多人可能会有这样的感受，要做的事情很多、很忙，却不知道自己在做什么？那么，你又是否有真正想过自己到底喜欢什么，要追求什么，现在做的事情是不是适合自己？每一年的跨年倒数，相信大家在朋友圈看到最多的一句话不外乎是“新的一年重新开始，做新的自己”然而，事实上真正做到的又有多少人呢？新的一年真的是新的自己吗？

今天的话题可能比较沉重，但愿你能在读完这篇文章后从迷茫的自我中走出，给自己一个清晰的定位。

首先，我们来自问自答：2017第一季度即将结束，你离你梦想是不是又远了一步？笔者我的答案是否定的，我离我的目标更近一步了，不信翻开你自己的朋友圈，与一年前的自己对比一下。

2016年3月14日作者朋友圈截图

这是一条一年前的朋友圈，和很多大二的学生一样迷茫，不知道读电子商务有什么意义，考研、考公务难道就是为了找一份薪水一般而又稳定的工作吗？但是我知道能让人安稳和出众的就是你的能力，并且这种能力是别人无法复制和替代的。用了一年的时间，我才开始逐渐清晰认识到自己应该拥有什么样的专业技能和具备哪些专业素质。

那么这一年我都做了什么事情？首先要更新自己的认知，因为认知水平决定你的时间分配，决策力度和关注点。一直重复你上一年的年度计划又有什么意思呢？多去吸收多方的看法，并独立地思考出你自己的观点。其次是给自己制定阶段式的小目标，这个目标是要具体的、切实可行的。比如六级要考过500分。然后是从事一份与你专业相关的工作，这个是用来检验你是否真的热爱你的专业，自己是否能胜任这样一份工作，需要提升的地方是什么，到底是考研还是工作等等，这一系列的问题都可以在实习工作中得到解答。最后是专业知识的积累，大一大二的我跟大多数人一样，觉得在大学里学习的东西没用，然而并不是的。你觉得没用，那是因为你层次不够。

为什么这么说？

在柏永辉老师分享的职业生涯规划课中，提出了职业规划的“三步走”战略。

第一步——人岗匹配

第二步——人人匹配

第三步——人企匹配

第一个阶段老师就强调专业课的修炼，月薪没有过万的职场小白就是要多看专业书，成为从事领域的专家。生产力铁三角不成形，技能不过关，效率自然就上不去。那么又有人会问，我每个月都看十几二十本专业书，怎么还是原地踏步？这时你得反思，你做了读书笔记吗？能用一句话概括你看的一本书吗？有没有形成你自己的思想？读书固然重要，但你一定要有自己的专业知识体系，这样才能更好地为上级解决问题，洞察用户需求。

第二个阶段你已经从职场小白晋升为职场经理，具备一定的专业知识素养，你要培养的是人际沟通能力，懂得如何高效搭建项目团队，了解每个人的行为与作风，大家可以和谐相处，高质量的完成team work。从管理学的角度看，领导就是领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。

第三个阶段你经过多年打拼，成功进入公司的首脑层，这时你更多的时间是花费在企业发展战略制定上，你要有自己行业的专家人脉圈 （大概一年要认识200个人），才能在第一时间抓住行业红利，为公司的长远发展谋福利。其实，这就需要运用到我们在大学里学到的《企业战略管理》和《企业电子商务管理》。

现在说完，你还会不会觉得学校学习到的东西没用？一个人的认知会影响你走多远的路。职业生涯晋级之路就好像之前大热的《阴阳师》，当你决定去闯关升级，脱非入欧，那么你一定要去修炼的非常专业，否则是冲不过这个关卡的。

修炼路上诱惑繁多，清晰的定位，强大的自制力和精准的时间管理将会是你的制胜法宝。

Learning&Thinking