应聘攻略之雀屏中选

技巧归于锦上添花，能力还需理实结合，打磨中成长。

今日懂了为什么很多企业有了应聘者简历，还需要其填写“应聘登记表”，笔试作答要点以及电话面的技巧。

1.认真对待应聘登记表

也许很多同学和我一样，对填写应聘登记表这一要求觉得企业多此一举，因为登记表所需的内容大部分在简历上都有，为什么还要我重新填写呢？原来真的是每个动作的背后都有其原因。

首先，登记表需要大家尽可能填写完整，因为这体现了你对企业的忠诚度，若非隐私的信息空白太多，那么企业优先怀疑你的动机。

其次，可以通过一个人字迹的整洁程度来判断你的性格，你是否重视此次应聘，同时也可以检查你所写的与简历的匹配程度如何。

最后，登记表的最后都有一个签名，需要你保证上述陈述都是真实可靠的，若有造假，允许企业取消合作关系。

2.笔试作答要点

笔试一般有三种题型，专业题、心理测评和逻辑推理题。

先说第一种专业题。专业题中的填空、选择都有标准答案，需要平时的学习积累，而重要部分为案列分析题。案例分析题，一定不要直接陈述自己的做法，需要先做分析也就是WHY，接着再写如何执行HOW。你可以这样作答“基于什么的原因，我是这么想的，最终有如下的方案：Plan ABC等；每个方案都要有风险并进行分析，最后总结反思所给出的方案，挑选出自己认为最合适的并说明缘由”

心理测评不计入成绩，根据自己的情况作答即可。

逻辑推理题技巧很小，唯一能总结的也就是，以联系的视角看待题目，避免孤立看待，如果可以加速作答，很多人完成不了题目，可以碰碰运气。

3.电话面试

现今貌似电话面试减少了，但还是有一定的必要学习掌握，这里重点会分析如何反转提问。

当投递了简历后，当接到陌生电话，一定表现出礼貌，万一就是面试电话呢，给对方留下不错的印象。当然，如果接到电话太过紧张，可以跟对方协商以现在不方便为由为自己争取一定的缓冲时间，然后在打回去或者等其打过来。

自我介绍和回答问题语速适中，声音自信，可用总结性的语言和相关数据介绍自己，挖坑让面试官主动向你咨询详细的信息。介绍经历时要围绕岗位要求回答，保证匹配度高。

最后一般会有提问的机会，忌问薪酬，建议咨询岗位成长，公司规划等信息，让其觉得这家伙不错，意愿挺强的。发问模板

“通过刚才的介绍，请问我的能力有哪些不符合公司的预期呢，如果有幸入职，我可以做怎样的准备功夫去弥补，若不能，我想您的建议对我以后的发展也会很有用的；请问公司对这个岗位5年的规划是怎样的呢，之前在这个岗位的人如何了？”