Julia 每日百态-3.25 疫情时，员工被优化的那些事

      鼠年，注定是一个特别不一样的开年；因为疫情，武汉封城，企业复工一次又一次又延缓，大部分群体在家都过了一个最长的春节，但是也因为疫情，很多的企业经济受打击非常大。例如餐饮业、旅游行业、娱乐行业；对于员工最大的一个现状，就是面临被优化的可能，不知道你是不是那一个，但是我身边就有很多人发生，今天就跟大家聊一聊这个事情

    站在公司的角度来说，为了降低公司经营成本，在还没有开始完全复苏之前，优化员工，是他们会选择的一个方案。毕竟在这个时候，员工的工资是当下比较大的一个经营成本，那企业如何完成这个优化这个动作就非常关键，这样影响着员工是否接受，不接受可能会形成劳动仲裁；或者员工闹事这样的行为

    站在员工的角度来说，也不是说不能理解企业这样的行为，但是更多的是希望这样的行为发生在自己的身上时，公司能够按照劳动合同规矩办事。毕竟已经是一件无法改变的事实，他想要得到他最后应该得到的。但是如果企业无法给予，可能就会与员工有一番纠缠，作为员工要保护自己的权益，无非就是走劳动仲裁或者彼此谈不拢时，做一些刺激的事情，曝光企业一些丑闻，或者自己去维权等。

      通过优化这件事情本身来说，谁都不希望发生。但是发生的时候，我觉得作为员工来说，可以有以下思考：

1、为什么优化这件事情会发生在自己的身上？从客观角度看，是自己在企业给予的贡献不够，或者是自己的专业度达不到，没有得到上级的认可；还是就是不受老板的喜欢。我们要通过问题去看本质现象，如果反思有其中某一项，以后需要去做到加强自己的专业度、在企业价值发挥到最大，同样可以做到无可替代。

2、客观评价自己以后，觉得专业能力没有任何问题，在企业的贡献价值也达到最大话，与老板和同事相处都融洽，只是当下目前的成本没有办法容纳整个团队或者是只能留下一个人的时候，就不需要太纠结于是不是自己做的还不足，坦然去面对这件事情，只能说你今年运势不是特别好。应该重拾自己，去找下一份工作。此时可以让公司同事或者老大，帮忙推荐，我觉得未尝不可。

3、在遇到优化这件事情时，自己的心态这一点非常重要。最近这段时间，有很多盆友都在跟我说这个事情，我理解也替他/她觉得惋惜。但是我们做不到感同身受，因为从头到尾经历这一切的人都只有他/她自己一个人。整个过程需要经历接收到这个通知、然后很惊讶和气氛，再到与这件事去抗衡，周旋，再到内心接受这个事实，如果不满意还要自己面临维权的一系列功课，可能要面临孤军奋战的局面，然后自己一个人与公司抗衡，这个过程不是谁都能够抗住的。但是自己要想好，无非是接受或者是抗拒。但是，做好以后，一定要挺过这段时间，毕竟真的很不好受。毕竟我们都知道经历挫折的时候，总是痛苦的，就像蛇脱皮一样，一层一层一层的剖开，那个痛真的只有自己懂。所以我希望你再遇到这个事情的时候，一定要坚强。同时相信，你的家人，朋友、亲人都会支持着你。

4、在经历整个过程的时候，可以记录一下你自己发生的一切，不管结果是好的还是坏的，都可以记录下来分享给别人。也算是大家在盲样大海中感受到一样的亮光，让自己也能够在前进的道路中去照亮别人。

太子湾

每日百态

总结

1.坚持早起第10天

2.坚持读书15次

3.坚持运动13次

4.每日百态图文9篇，文章坚持日更17天

5.对于疫情期间，培训补贴申请的事宜有了初步的了解。

6.培训书单已经加入购物车，为团队赋能做了准备

不足篇

1.发现重要紧急的四象限不符合自己，自己需要完成的10件事，只完成了6件，需要额外在加班做。

2.今天深度思考时间不够，导致自己做的事情，没有太多的成就感

情绪篇

今天看着播放的祝福视频是，发现自己辛苦录制为陈总的生日祝福没有，心情特别DUANG，觉得自己那么用心，却因为工作人员失误没有放出来，也很失落。总有一种，我辛苦做了，你却没有感受到。但是后来，WL帮忙把视频单独发给陈总以后，我似乎心情也缓解了一些。

另外今天陪DP一起吃了串串，整个感觉还是很舒坦，感受到那种闺蜜相聚的节奏。

晚安，你们的julia