它的出现为患上“奋斗病”的一线城市白领们撑起了健康保护伞！
它的出现为患上“奋斗病”的一线城市白领们撑起了健康保护伞！
身在一线城市的你是否被“奋斗病”所困扰？
高新企业人才是社会进步
经济发展的源动力
然而，这些为社会发展奉献了自己青春的城市白领们
正面临着严峻的健康威胁
他们在物价、收入、住房、职场等
巨大的压力之下
长期处在饮食，作息不规律
频繁熬夜的生活和工作常态
导致消化系统疾病、内分泌代谢疾病
职业病、慢性病、老年病和慢性病等
高新企业人才健康状况分析
高新企业人才长期处在高压的工作状态和生活状态中，因此很容易患上“奋斗病”。
2015年5月，《中国卫生资源》杂志于刊载了一篇针对高新技术企业员工健康状况的调查文章——《高新技术企业员工健康状况影响因素分析》，调查研究高新技术企业员工的健康状况，分析其中原因，并提出相应的建议。
文章作者对上海市2家高科技研究所的1200名在职员工进行问卷调查。调查结果显示：高新技术企业员工自评健康状况为"很好"、"好"和"一般"的比例分别为20.7%、35.5%以及35.7%；患病率居前三位的慢性病依次为脂肪肝、高血压和颈椎病；75.5%的员工存在职业紧张问题；29.9%的员工存在失眠问题。
高新企业人才健康问题备受重视
深圳市2015年11月就为解决城市人才“奋斗病”问题，推出了重特大疾病医疗保障，保险费为20元/人/年，可对于社保范围外11种重特大疾病目录范围内的医药费用。
该保障条例规定，在同一个医疗保障年度内，住院医疗费用在办理了基本医疗保险和地方补充医疗保险报销的基础上，属于原有的社会医疗保险目录内的个人自付费用，累计超过1万元以上的金额，由商业保险公司再给予报销70%，上不封顶。
以一名患有急性心脏病住院的一档医疗保险参保人为例，住院总费用为81.36万元，基本医疗保险支付53.17万元，个人自付12.22万元(其余部分由地方补充医疗保险支付)。如果参加了重特大疾病补充医疗保险，最后还可以再报销7.85万元[(12.22万-1万)×70%]。
除了政府部门做出的努力外，社会组织、企业、个人等社会公益力量也积极参与到城市人才健康的援助中。
社会力量积极参与高新企业人才重疾救助
尽管政府部门已经为城市人才的健康做了很多努力及保障，但依然难以做到面面俱到。比如说上文提到的重特大疾病医疗保障，虽然可以在社保范围外额外减轻投保人的医疗负担，但是报销范围仅限于对应的治疗药品目录，而且一旦重疾的治疗周期太长，这种报销型保障要在治疗完成后才起效，并不能从根本上解决病人的费用问题。
此外，如果一个家庭里面不止一个人罹患重病，那么这种保险所能提供的医疗保障更显得尴尬。在深圳市中科为实业集团(以下简称“中科为集团”)就发生了这样一起高新人才因病致困的案例。
2016年9月，《致中科为集团领导的一封求助信》在中科为内部引起了非常强烈的反响。这是一封来自中科为集团专利部员工小张写的求助信。小张在信中写道，她与丈夫现育有一儿一女，本应该是一个幸福快乐的家庭。然而不幸的是，儿子5岁时被查出患有先天性重型地中海贫血，每个月需要两次住院输血，并且每天每十个小时就要进行皮下注射去铁药剂，原本对注射一窍不通的夫妻俩，生生从儿子身上获得了丰富的注射经验。要彻底治疗儿子的贫血病，就需要进行骨髓移植。为了给儿子进行骨髓移植配型，小张与老公又生了个女儿。然而上天并没有怜惜这个家庭。小张女儿的骨髓与儿子的并不配对，并且小张女儿出生不到一个礼拜，就被确诊为“完全性肺静脉异位引流”的复杂先天性心脏病，小小年纪就需要进行手术康复。
本以为两个孩子的遭遇已经是上天对这个家庭最大的考验了，但是更大的打击随后又到来了。2017年9月，小张在一次身体检查中发现自己患上了乳腺癌。治疗乳腺癌需要化疗，放疗，内分泌治疗，和靶向治疗，治疗费用保守估计在四五十万左右。但两个孩子的治疗手术费用已经耗光了这个家庭的积蓄，小张一家已经完全承担不起治疗乳腺癌的医疗费了。
这一连续性的打击让这个原本可以幸福的四口之家变得风雨飘零，而基本的医疗保险所能给予小张一家的帮助是很有限的。为寻求基本医疗保险外的其他救助，小张向集团内部写了求助信。中科为集团在收到小张的求助信之后，对其开展了一系列的爱心扶持行动，资助了部分医疗费用并为其筹集善款。而在寻找集团救助之外，小张同时也在寻求公益组织的帮助。
2017年9月，小张通过1743中国慈善救助中心（深圳市慈善会和深圳市德义爱心促进会<德义基金>共同发起的公益项目）寻求帮助。1743救助中心在腾讯公益上为小张筹集善款，小张得以开始治疗乳腺癌。这个一直风雨飘摇的家庭终于得以休养生息，迈向幸福安稳的未来。
2017年9月27日至2018年4月5日，1743救助中心为小张发起的众筹筹集到善款有270524.06元。
人才是城市发展的技术知识保障，但高强度的工作及城市生活压力在给人身体带来伤害的同时，也在侵害着一个家庭的幸福。因此，要保障城市的可持续发展，就要留住人才，要留住人才，就要保障人才的基本生活。政府在此已经做出了很多努力，但依然有所不及。因此，高新人才的重疾救助，除了政府部门的努力，还需要企业和社会力量积极参与。小张一家的生活能够翻开新的篇章就离不开企业和社会的救助。
中科为发起关爱高新企业人才公益行动助
通过集团员工小张及其家属生病的情况，中科为集团开始关注起深圳市高新人才群体的健康状况，才意识到高新人才群体大多有着或多或少的健康问题。为帮助更多需要帮助的高新人才，承担起集团的社会责任，为保障集团员工及家属的身体健康，同时号召更多的企业参与到高新企业人才的重疾救助行动当中，中科为集团与深圳市德义爱心促进会联合发起了“中科为·高新企业人才家庭健康关爱行动”。
“中科为·高新企业人才家庭健康关爱行动”旨在为全国患重大疾病高新企业人才群体及其家属提供有效的救助服务和公募筹款等支持，助力打造社会良好慈善公益环境，建立深圳全市的大病高新人才专项救助。我们将在募集的善款资金池里面及时调度善款用于治疗，为高新人才坚守最后一道防线，为更多高新企业留下难得的人才，为深圳市保存源源不绝的人才创新动力！
联系电话(求助/志愿/捐款)：400-606-1743（一起慈善救助中心）。
活动发起机构简介
深圳市中科为实业集团是一家为客户量身定做申报规划，同时为企业的研发、行政等各类职位进行规范辅导培训的中介机构。09年成立至今，已经服务了近8000多家高新技术企业。
深圳市德义爱心促进会成立于2016年3月22日，是一家公益慈善活动的民间社会团体。深圳市德义促进会是深圳市慈善会·德义基金项目运营主体，作为深圳市慈善会大病救助版块第三方合作枢纽机构。深圳市德义爱心促进会专注于全国范围贫困大病以及烧烫伤等群体特色救助的公益机构。
加入关爱行动，携手打造高新企业人才健康保护伞
通过中科为集团和1743救助中心的共同努力，小张一家的困境得以缓解，但是社会上还有更多的“小张”，这些小张们也同样生活在水深火热之中。他们同样渴望得到企业和社会的关注和帮助。
希望能有更多的高新企业能承担起自己的社会责任，提高对企业人才健康的关注度，在给他们提供奋斗平台的同时，也为他们营造一个良好的奋斗环境。“身体是革命的本钱”，只有保持健康的体魄，他们才能继续发光发热，为企业发展和社会进步做出更大的贡献。
现如今高新企业人才普遍面临健康威胁，如果企业和社会对此熟视无睹，将难以让人才对企业和整个社会环境产生归属感和认同感。因此，我们希望能有更多的企业加入到“中科为•高新技术企业人才家庭健康关爱行动”中，共同帮助那些为社会发展燃烧了青春，却遭遇病痛，在忍受着生活的煎熬的高新企业人才！
众人拾柴火焰高。一个企业能提供的帮助是有限的，没法为更多的人提供救助，但只要不断有企业加入到这项行动中，就会形成一股持续增长的强大社会公益力量，救助越来越多因病致困的高新企业人才。星星之火，可以燎原，当这股社会公益力量持续发展下去，当越来越多的高新企业人才得到救助，这股力量终将在城市的发展历史上留下浓墨重彩的一笔。
监管单位：深圳市慈善会
