新青年分享会| 年轻人,你的那些职场困惑我来帮你解答
出生于1995年的年轻人,如今已经毕业一年了,进入职场也刚好一年。
初入职场的年轻人,总会有这样那样的困惑,简宝玉作为简书根正苗红的好青年,自然也免不了有一些和所有年轻人相同的职场烦恼,最近问了一些身边的职场年轻人,他们的困惑也不尽相同。
如果你也是有困惑的职场年轻人,拉到文末,相信我有福利。
工作一年,我没有职业目标,不知道自己想做什么,妈妈叫我回家结婚
职场菜鸟李莲花 23岁 互联网公司文案 北京
我毕业一年了,毕业后没有听妈妈的话回到家乡的三线小城,之身一人来到了北京。
如果回到三线城市,生活会和大多数同学一样,平平淡淡也舒适,但那个时候总觉得心有不甘。
一个人来了北京,在一家互联网公司做着普普通通的文案工作,可是工作似乎并没有我当初想的那样有激情。
也许是我本身并不是一个有目标有规划的人,说不出自己的职业规划,只是为生存找了一份工作,每天完成领导给我的任务,月底交上我的房租。
每次我妈叫我回家的时候,甚至也没有理由去反驳。因为我也没有办法告诉他,现在普普通通的我,到底真正想要做什么,想成为一个怎样的人。
我不喜欢我的同事,我感觉我的同事也不喜欢我
放佛身处后宫的Fiona 25岁 外企市场部公关 上海
我今年25岁,在看起来高大上的外企市场部,背着一个月工资买的精致包包每天穿梭在陆家嘴的高楼大厦,每天每句话里不夹着5个英语单词不能张嘴。
在别人看起来我是那个高贵的都市丽人fiona,可是当下班后的我记在世纪大道地铁站的人群里的时候,我又变成了那个又丧又孤独的王二丫。
工作无法打倒我,但公司仿佛后宫,复杂的人际关系让人无法招架。
不喜欢我左边刻薄的kelly张,也不喜欢身后不干活却话很多的Lucy陈,还有隔壁吵闹又八卦的皮特李……
每天坐在办公室里,表面其乐融融的气氛让人疲惫。
不喜欢身边的同事,感觉他们也并不喜欢我,可是工作上又要和性格多种多样的同事们打交道。
作为都市丽人的我,实在是累惹。
我的完美领导总是给我设置完不成的任务,我该如何面对?
每天都有新挑战的刘大力 26岁 广告公司创意 上海
我自认为是一个上进的年轻人,但我碰上了一个完美领导。
每天都要面对我富有激情的领导,和他交给我的一个个完不成的任务。
有时候我会怀疑自己的能力,也会怀疑自己没有找到正确的方法。
有句鼓舞人心的话叫做“方法总比问题多”,但对于我而言,“问题总比方法多”。
不知道该如何破局,这让我很困惑。
从早干到晚,不如别人一小时
干活很慢的张墨迹 24岁 互联网公司运营 深圳
我就是那个公司里从早忙到晚的年轻人,别人看起来我总是有很多工作,其实我只是做事慢效率低。
别人一小时搞定的工作,我总是需要3倍的时间。
做事情找不到条理和头绪,虽然自己在网上找了很多时间管理、任务管理的方法论和效率工具,也收藏了不少实用干货文章,可工作中却还是老样子。
在快节奏的互联网公司里,做事情慢条斯理又效率低下的我总是显得格格不入。
不想总是被老板每天催,我真的想知道如何让工作效率有效的提升。
年轻人总会踩坑,有些经验需要经历过才会有
想把经验分享给年轻人的吴晓布 简书签约作者,顺丰速运集团前高管,互联网IT从业者
有人的地方就有江湖,职场就是江湖。人生就是一场无法重来的角色扮演游戏,每个人都需要打怪赚钱升级装备和技能,最终才能打赢这场游戏。
假如你不是毕业之后就要继承一大笔财富,从此过上无忧无虑的生活,那么你就可能需要认真考虑一下职场的生存之道。也可以崇尚自然之道,随心所欲,但这样可能就会踩到许多坑,受到很多本可以避免的挫折,浪费自己的人生。
许多年轻人从大学校园出来,进入职场之后,会感觉到迷茫、不知所措。没有目和方向。没有方向和目标,我们可能会走很多弯路。为什么我们需要明确自己的目标,因为没有目标就意味着,你不知道未来在哪里。我们的当下和目标之间有一段很长的距离,按理来说,两点之间直线距离最短。只有明确了目标,你才知道接下来的每一天你该怎么过。
在职场打拼了这么15年,积累了不少职场工作经验,做过企业高管,也带过上百人技术团队,也知道职场年轻人会面临着哪些困惑,在简书上我也曾针对职场新人分享过我花了1498去体验高端简历定制就为了告诉你这些一些写简历的经验所以也想把这些经验和方法分享给年轻人们。
简书新青年分享会
职场高管亲身传授,从职场新人到职场精英的通关指南
分享人:简书作者吴晓布
顺丰速运集团前高管,互联网IT从业者,长达15年以上的职场工作经验。分管技术研发,带领过上百人的技术团队。简书经管优秀作者,简书签约作者,已连载完结《提升认知能力:成为精英的行动指南》
分享大纲
1.新人职场迷茫,如何设定自己的职场目标
2.上级布置了一个不可能完成的任务,我该怎么做?
3.我觉得我的同事都不喜欢我,我该如何面对?
4.工作总是瞎忙,如何成为职场中那个工作效率最高的人?
5.想从新人变成职场之星,快速晋升有哪些讲究?
适合听众:
1、即将毕业的大学生和刚毕业工作一年的职场新人。
2、希望能够提升在职场生存能力的人。
3、得不到领导重用,缺乏存在感的人,感觉难以晋升的人。
分享收获:
1.如何设定自己的职场目标,及实现目标的方法论
2.运用目标及关键任务管理法则提升工作效率
3.掌握职场思维,获得快速晋升
总之干货多多噢
分享时间:
7月30日 晚8点
参与方式:
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