天涯高管离职事件：“你需要折腾，但也不能贸然得折腾”

今天看到一个新闻。

天涯高管梁树新从天涯辞职，在40岁这一年他创业失败，赔了数百万，后来又找了几份工作，然而在今年的8月份就辞职了。

    创业失败之后，他变卖了房子和车子用来还债，更是在网上发起了众筹，希望能够筹集到18万，并且保证在3年之后能够换上。我想如果不是走投无路，他又怎么会去网上众筹呢？不禁一声感慨。

     说起中年危机，这个话题这几年几乎经常听到，似乎每隔几个月就会有这样的新闻出来，从华为35岁的员工被辞退到中兴员工欧建新因为被辞退而跳楼，这样的新闻似乎每次出来都能引起不少人的情绪波动。

为什么呢？因为这就是中年人实实在在的现状。

记得之前看过《聪明的投资者》，里面就讲到过一个内容，具体的原话我不是记得太清楚了，大意大概是“高手在阿投资市场上其实是不去冒风险的，看似他们是在冒险，而实际上这背后从来都是有大量的研究，更是包含了他们对人性深刻的理解”

      如果把这个道理放到我们身上其实也是一样的。首先，我们必须承认中年危机的存在，这种危机它存在的风险，能够给我们带来什么样的后果。

       不同的人面临的风险其实也是不一样的，比如说在外企上班的白领，如果不去努力，那么年纪一大被辞退就是大概率事件了。那如果说，你是一名带编制的人民教师，只要你的工作没出什么大问题，那么这种工作上的危机对你而言还算是小概率事件。

       所以，我们还是得具体问题具体分析，但是风险防范意识还是得有。太过安稳，风险一来，基本拜拜。而当你折腾的时候，贸然的行动，只会让你失去的更多。只怕是这种失去，不是别人把你的拿走，而是你自己把自己当韭菜给割掉了，又何必呢 ？

     在安稳和折腾这两者中间，你必须要有自己的权衡。  要折腾，但是也不要太过于贸然的行动，否则摔得很惨。在原地观察，也不要观察太久，很可能就会失去机会。