5个细节告诉你，HR是在敷衍你，还是真想录用你！

相信每个职场人，都有过求职的经历。

在面试时，你是否因为HR的某句话，傻等着某家公司的Offer，而放弃了其他的机会？

最后终于明白，这只是“一场游戏一场梦”！

其实，仔细观察，你就会发现，面试过程中的一些细节，已经说明了一切。

今天，我们就来聊一聊：

面试的5个细节告诉你，HR是在敷衍你，还是真想录用你！

【一】面试沟通的过程：

首先看面试时间，想录用你的面试官，一般会花较长的时间和你沟通，如果沟通时间超过1小时，说明有戏哦！

试想想，如果面试官对你不感兴趣，又怎么会把时间浪费在一个不适合的求职者身上呢？

再看沟通的内容，如果面试官在介绍公司、业务、岗位、文化等方面时，谈得很仔细，沟通很到位，还对你提出的疑问作出具体的解释，那么，就说明TA对你的选择比较在意。

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【二】复试的细节：

如果HR的初试结束，没有直接安排复试，而是让你回去等消息，那么，你该到其他公司面试就去吧！十有八九是等不到复试通知的。

假设HR给你安排了复试，复试结束后，很多HR会让你稍等，然后向用人部门主管询问面试情况。

了解完用人部门的意见后，如果回复是让你回去等消息，那么你还是别傻等了；

如果HR再次和你沟通，比如：薪酬、可以上班的时间、就复试的情况询问你的想法、给你答疑解惑……

那么，你被录用的几率或许比较大哦！

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【三】回复的期限：

相信很多人在面试结束后，询问关于面试结果反馈的期限。

如果HR回答：3天内、1周内会给你回复，我想，八成是没有回复的。

如果HR告诉你具体的招聘流程和安排，并告诉你大体的时间进度，我想，你是有机会的。

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【四】离开时的细节：

当你结束面试，准备离开时，HR的态度，透露了用人单位的意向。

如果只是“慢走不送”，甚至都懒得目送你走出洽谈室，那你就可以死心了。

如果HR在最后和你互加了微信，并且很有礼貌地送你到电梯口，直到你乘电梯离开，在等待过程中，仍不忘向你介绍公司的一些情况，那么，至少你还有很大的机会。

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【五】面试后的联系：

用人单位如果主动联系你，不用说，你离被录用又进了一步。

在等待的这些天里，你主动联系HR，假如电话那头只传来冷冰冰的回复，或者发过去的信息迟迟没有回应，那么，你可以放弃等待了；如果HR能够及时回复，并且除了让你继续等消息，还和你作一些简短的交流，那看来你还是有希望的。

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所有的输和赢，都是人生经历的偶然和必然。

只要勇敢地选择，你也就注定选择了胜利和失败的可能。

人生的关键在于：只要你做了，输和赢都很精彩。

求职面试，有成功也有失败，很多时候，失败的求职经历，要比成功多得多。

就看你如何看待每一次求职，看淡每一次成功或失败。

成功固然可喜，因为你获得了新的工作机会；失败也不必气馁，只要从每一个细节中看到问题，然后改变它，你将迎来又一次重新选择的机会。

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在求职过程中，你还发现哪些细节，说明HR是在敷衍你，还是真的想录用你？

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