带团队树目标用激励，做好社交电商并不难

有品有鱼佛系推广心得

2019.7.16

喜清香

带团队树目标用激励，做好社交电商并不难

有品有鱼佛系21天集训班已经结束。昨天晚上是另加的一节课。由佛系推手团的高级顾问杨景中老师，分享如何带千人团队的经验。

杨老师分享的经验，带好团队，有5个要点。

带团队树目标用激励，做好社交电商并不难

第一不做没有价值的事。第二销售生活化，社交电商常态化。第三，用好佛系的四不原则发好朋友圈。第四，给团队一个明确的目标。第五，让团队有借力的标准方法以便不断的重复复制。

有几点感悟。

第一句。与目标没有关系的事要全部屏蔽。国人平均6分钟看一次手机。多数人都是用手机干与你所达的目标无关的事，比如上热搜，看新闻。刷抖音，瞎聊天，追剧。手机在某种意义上成了分散人精力的最好的帮凶。那么做小小米有品有鱼，就要把目光关注在你的客户上。多与客户沟通，与是无关的，消息要全部屏蔽。聚焦才能够成功。

带团队树目标用激励，做好社交电商并不难

第二句。先社交后销售，做推广要融入生活。先做人再做事。做一个生活化的人，有趣的人。在生活中去完成推广。不要刻意推小米有品有鱼，而要很自然的通过生活中的场景去切入到有品有鱼。比如你的车后备箱里时刻放一些有品有鱼的产品，你见客户的时候，穿小米的衣服，拎小米的包包，用小米的手机，让客户注意到小米在你身上的存在和给你带来的改变，进而产生对他的吸引力。

第三句，激励是最好的措施。标杆是最好的榜样。杨老师的团队里有一个标杆，得知晚上即将被超越，就在晚上5:30~10:30之间，直接推了13个。还有一个标杆，通过冲量搞活动，一天直推了17个，12天就上了顾问。

带团队树目标用激励，做好社交电商并不难

第四句。要把感恩的文化和分享的理念传承到团队中去。你作为一个团队长，你要认识到你的收入并不是你一个人的功劳，要取之于民用之于民，把你的收入返给你的团队成员，去激励他们共同进步。比如，可以给他们设定一些目标激励的奖品。这样既调动了团队成员积极性，又让大家对你产生了感激，树立了团队长的形象。

第五句，要在心中给自己找一个竞争对手。当你自己的内心有一个目标的时候，你就知道自己想要成为什么样的人，你就会有不断向前的动力。做社交电商最适合的办法，就是你追我赶。你上顾问了，我也要上；你今天直推了两个，那么我明天也要直推两个甚至三个。

带团队树目标用激励，做好社交电商并不难

第六句。多做线下活动，进行面对面分享。见面三分情。线下比线上更直接。他不好意思不听完，他听完不好意思不反馈，他不好意思当面拒绝。利用人的面子心理是促进成交的很好方法。面子心里只有在面对面的时候才管用。线上谁也不认识谁，面子有时候就一分钱也不值。

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