领导力口诀：你觉得呢

因为领导力是动员群众解决难题，所以提问是非常关键的能力。

为了解决难题需要正确提问，管理大师德鲁克说：管理决策中最常见的错误来源，就是强调发现正确的答案而非正确的问题。因为如果你问题问错了，就不可能有正确的答案。

为了动员群众，你需要提问。动员群众起来改变现状，只有跟群众建立一个良好的关系，你才能把群众真正动员起来。“谦虚的提问”，就是建立良好关系的方法。

因为依赖他人而产生的谦虚，你知道自己一个人干不成，只有依靠他人才能干成。谦虚的提问有四个标准。

1.思想上有启发。你的提问能够启发对方的思考，让对方想的更多，想的更深。

2.情感上有激励。你提的问题能够给对方提供正能量。

3.关系上有促进。你提的问题，能够促进你和对方的关系。

4.行动上有推动。你提的问题，能够推动对方积极行动起来。

“你觉得呢？”就是一个好问题。