慧杰《总裁经营智慧》一个团队要想有“活力”,就必须要“放任”!

2018-05-08  本文已影响0人  慧杰语录i

过多的强调员工的“人品”,是道德绑架,会限制员工的能动性!

过多的强调客户的“忠诚”,是自我保护,会限制企业的适应力!

过多的强调老板的“能力”,是盲目要求,会限制精英的创造力!

放开不是任性,而是审时度势!

约束不是限制,而是恰到好处!

一个团队要想有“活力”,就必须要“放任”!

一个员工要想有“动力”,就必须要“放纵”!

一个老板要想有“未来”,就必须要“放开”!

——慧杰《总裁经营智慧》

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