负责人的态度

    已从法律层面，以及所肩扛的责任方面阐述的很清晰，就是不按遵照程序做，有什么办法，语气还极具攻击性，想想怼他，算了，也不是什么大格局的人，如果不看法人还不错，真的，就这种态度是很令人担心的，原则上的事情绝不放松，再次说明观点的目的和意义，不是担负的责任，谁也不愿意去得罪人，特种作业未审批和安全防护，关键还是没有持证，换做是谁也不会轻易就放松，不出事情是运气，出了事情就是大事故，弄不好就要坐牢，实话说，和这样的人不敢搭班子干，一副老板的语气，如果就是这种态度，我们也不敢做的。

    难道不懂这么做的意义，有没有什么私心，一味地做老好人是不行的，放一回就第二回，第三回，早晚要出事情。如果负责人就是这种态度，管理人员会怎样，会完全失控，有时也不能冲动，还是要注意防止谗言作祟，出发点都是好的，但是对于那些不懂辨识风险的人来说就是多此一举。这个年纪有些胆小了，特别是做安全事故预防工作的，安全责任懂得越多，越担心出事情，主要负责人的态度决定了具体工作的部署实施，说实话，如果他不清楚法律责任，真正落实压实安全责任也做不起来，所以这项工作一定得到主要负责人的支持，才能保证具体安全工作的有效实施，安全管理工作是非常严肃的有法可依的体系工作，其标准化和体系化建设尤为重要。