引言

01

每个人依据你的外表，言谈举止对你会形成初步印象。初步印象决定这对方想不想要和你继续来往。

如果一定要继续交往下去，注意力动机就会通过一件又一件的接触，去纠正偏见和误解，或者重新认识到你是一个怎样的人，其实我们都是认知的吝啬鬼，总会给人以自己的认知去作为评判。

然而事实的真相真是如此吗？

02

信任透镜

值不值得交往，你是敌人还是朋友，你有什么样的意图，观察者会通过你所表达出来的温暖和能力来判断。如果你能学会表达温暖和体现能力，那么你和对方成为盟友的几率就会增加。

让别人觉得温暖你需要做的是：

持续保持交流。

点头微笑。

同理心，换位思考。

找到双方的共性。

学会感同深受，用共情能力来和对方的情绪同步。

乐于首先信任别人，学会示弱而不是逞强。

其实就是要展示你的能力：

因为每一个人都希望和有用的人去交往。

所以你需要：

显示你的意志力，好品格，抛弃掉你的坏习惯，并且学会适当谦虚。

同时显示有权势的姿态，在任何场合不卑不亢的放松。

除此之外人们更喜欢卓有潜力的人。多强调潜力可以展示你的能力。

03

自我透镜原理

自我透镜原理：人们会觉得自己更有魅力，更聪明，把成功归咎于自己，把失败归咎于客观原因和别人，自尊来自于比较，并且每个人都有不同程度的攀比心理。

请记住观察者会通过自己的优势和你进行比较，所以如果你想向对方表达你的权利优势，请一定要真实，有直接的证据。

04

权势透镜原理

如何能够博得老板的好感？

这需要你观察预测老板的需求点，向对方展示自己真正的价值，对方对你的看法才会是积极和正面的。

想明白如何能够在工作当中真正的协助他，帮助他，才能互利共赢，自然就会赢得对方的好感。

end