每日反思(178/1000)

人际容纳度

人际容纳度，在心理学上讲，叫心理边界，一个人的人际容纳度越大，心理边界就越宽，越能撑得下事，越能包容别人。

当放下指责、归罪的时候，就会进入包容模式。指责、批判别人的时候，其实也就是看不上自己的某一部分，不愿接受自己而已。这种指责，是自己对外部的投射，不是别人的问题，是自己的问题，是人际容纳度不够，心理边界不够宽。

深度人际关际有四个层级:理想型、冲突型、整合型、协调合作型。这四个层级是递进关系。只有经历过冲突，而还能走在一起的关系，才是直正合作者的关系，才配得上"珍惜"。

包容了谁，就可以领导谁，包容是成熟领导的一大特征。刘邦论行军打仗不如韩信，论安邦治国不如萧何，论决策于千里之外不如张良。但，刘邦就可以领导他们打败项羽，建立汉朝，统一天下，这与刘邦的人际容纳度有很大关系。