【经营管理】：竞聘好岗位
★❤
2024/03/22
文題：競聘好崗位
一、前言：
看到一位贤友在对《竞聘岗位》的这个议题，他在发表该如何准备的意见。我在细品之后，给出了这样的话。
︻
１ 适合自己的好岗位，自己才能坐得久！
２ 不适合自己的好岗位，岗位再好，也坐得不舒服。
３ 最适合自己的岗位，哪怕再多人认为它烂，自己也能坐得长久且自在。
︼
第３种，全然不用竞聘，因为自己就是独一无二的最适任者。哪怕再激烈的竞聘，自己也能出头。何以故？于此岗位是独一无二的最适者嘛！但这种，最是难以分辨。一個人，在不了解自己之前，往往也只能在人云亦云中迷失了自己。于是，父子骑矑的故事，也就不断地以换着形式的事实，在一切人的生命现场当中发生。
︼
在发表了以上的话的精简版之后，我觉得，这是个很好的一个议题，值得深入。于是，我便将我又再深入的内容，置于如下的正文之中。
二、正文：
第３种，全然不用竞聘，因为自己就是独一无二的最适任者。哪怕再激烈的竞聘，自己也能出头。何以故？于此岗位是独一无二的最适者嘛！但这种，最是难以分辨。一個人，在不了解自己之前，往往也只能在人云亦云中迷失了自己。于是，父子骑矑的故事，也就不断地以换着形式的事实，在一切人的生命现场当中发生。
于此岗位，自己确是独一无二的最适者时，别人竞争得了自己吗？当然不了！
于彼岗位，自己并非独一无二的最适者时，自己竟与最适那岗位的那人比！？比得了吗？当然也不了！
于是，详审诸上，最好的准备，应该是充份地认识自己、如實地认清自己。
当然，如上，是静态性的终极目标，这便是知止而后有定！若不有此止之知，就只能无知地瞎竞聘了！
而在得了静态性之终极目标的笃定后，定在正道之上而绝不偏离，真能如此，后续的动态性试误，便可以试着来作操持！从每次的行动来作调整，也从调整当中来了解自己。所以我不是说不去参加竞聘，而要深切地了解参加竞聘时，以怎样的目的去参与的？
试想：
目的得正确，目标才能明晰。
目的不正确，目标还有意义吗？
三、后记：
所谓的岗位，是就个人言。但一位懂得举一反三之人，若在读这篇文章时，能带着问题意识时，就会开始在自问：〝我读这篇文章是，我是怎么把这篇文章里头的精神应用到某项工作上面呢？〞
我以为，能这么做的人，应该都是善读的人。善读之善，在于能读出那股…足以通天下之事…的通义！然后再以那通义来会通当下所处际遇，以资之。
像我，我就又联想到…
竞标者，也可以是就团队言，标的物是…标单与标单内容。
竞求者，则是就求偶者言，标的物是…配偶。
竞…者，则是无量个可以以同一精神来应对的不同议题，这就是以一驭万的〝 通用公式〞呀！
通才之所通，是在通这个。而不是对每个议题内的内容全部都娴通、全部都要经历过。只要这种娴通能会通，便足以避开自己绝对不适合的，而能专注在自己绝对适合的。光是想到这种【懂避开、能专注】的结果成效，这就让我大大讶异于其中的力量，这次的发现，对我而言，不啻于核子弹呀！炸开了令我久思不解的困惑呀！
谢谢那位提供了我这个切入点的贤友！使我感受到了这个核子弹的爆炸之威！
